Maatwerkcoach Elektromontage

Bewel; Heusden-Zolder; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Benefits@Work

Fietslease

Résumé du poste

Bewel in Heusden-Zolder zoekt een maatwerkcoach die verantwoordelijk is voor de vlotte werking van de productie, met focus op elektro-montage. Je stuurt een team aan, bewaakt kwaliteit en procesuitvoering, en geeft coaching en ontwikkeling aan medewerkers.

Je verzorgt administratieve opvolging, communiceert duidelijk en werkt samen met de sitemanager. Rijbewijs B is vereist en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen een vast contract.

Qualifications

• Minimaal eerste relevante ervaring als leidinggevende.
• Technische achtergrond in e-montage, assemblage of montage, of bereidheid om dit te ontwikkelen.
• Hands-on mentaliteit en thuis in productieomgeving.
• Sterke administratieve vaardigheden, nauwkeurig en gestructureerd.
• Coachende houding en plezier in het ontwikkelen van medewerkers.

Responsabilités

• Zorgdragen voor vlotte productie volgens kwaliteits-, veiligheid- en milieuvoorschriften en corrigerende maatregelen.
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers richting e-montagefuncties.
• Coachen en ondersteunen van medewerkers in hun arbeidssituatie en competenties.
• Zorgen voor correcte administratieve opvolging van productie, planning en kwaliteitsregistraties.
• Waarborgen van kwaliteit, oog voor detail en continu verbeteren.
• Onderhouden van interne en externe contacten en duidelijke communicatie.
• Rapporteren aan de sitemanager.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

E-montage

Assemblage

Hands-on mentaliteit

Administratieve vaardigheden

Coaching mindset

Eigenaarschap

Flexibiliteit

Rijbewijs B

Description du poste

Wat houdt de functie in en wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als maatwerkcoach ben je verantwoordelijk voor de vlotte werking van de toegewezen arbeidsactiviteiten in productie, met een specifieke focus op elektro-montage op de site in Heusden en het vlot verloop van het productie- of dienstverleningsproces.

• Je voert het productieproces uit volgens de richtlijnen voor kwaliteit, veiligheid en milieu en neemt corrigerende maatregelen bij afwijkingen.
• Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling naar e-montagefuncties en creëert kansen om hun talenten verder te ontplooien.
• Je begeleidt, ondersteunt en coacht maatwerkers in hun arbeidssituatie en ondersteunt hen in de ontwikkeling van arbeidsgerelateerde competenties en vaardigheden.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van productie, planning, kwaliteitsregistraties en personeelsgerelateerde informatie.
• Je bewaakt de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden en hebt oog voor detail, afwerking en continu verbeteren.
• Je onderhoudt contacten zowel intern als extern en zorgt voor een duidelijke en tijdige communicatie.
• Je rapporteert aan de sitemanager.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal een eerste relevante ervaring als leidinggevende.
• Je beschikt over een technische achtergrond in e-montage, assemblage of montage, of bent sterk gemotiveerd om je hierin te verdiepen en verder te ontwikkelen.
• Je beschikt over een hands-on mentaliteit en voelt je thuis in een productieomgeving.
• Je hebt sterke administratieve vaardigheden en werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je hebt een coachende ingesteldheid en haalt voldoening uit het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met diverse achtergronden.
• Je neemt eigenaarschap over je functioneren en draagt actief bij aan de kwaliteit van het team en het productieproces.
• Je bent flexibel ingesteld en kan omgaan met veranderende prioriteiten, klantverwachtingen en een wisselende groep medewerkers.
• Je bent bereid te werken in verschillende werkplaatsen van Bewel of bij de klant binnen de regio.
• Je beschikt minimaal over een rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• Werken binnen een hecht team.
• Een contract voor onbepaalde duur
• Een competitief verloningspakket met extra voordelen (Benefits@Work, fietslease, ...)
• Mogelijkheden tot ontwikkeling van competenties en verdere professionele groei.
• Aandacht voor balans tussen werk en leven (vrij te kiezen verlof, aanvullende sectorale verlofdagen, ...)
• De kans om bij te dragen aan een maatschappelijk waardevol doel: een werkplek creëren voor iedereen die wil groeien.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

• CV-screening: we beoordelen je motivatie en ervaring.
• Telefonische screening: we stemmen verwachtingen en interesse af.
• Selectiegesprek met praktijkoefening: we gaan dieper in op je ervaring, motivatie en leiderschapsstijl.
• Aanbod: bij een positieve match ontvang je een contractvoorstel.
• Welkom! Na aanvaarden verwelkomen we je graag binnen ons team.

Werken bij Bewel in 1 min

Bij Bewel draag je dagelijks bij aan onze missie: werk op maat aanbieden aan zowel onze medewerkers als klanten. Je doet dat in een bedrijf dat veel belang hecht aan een goede work‑lifebalans en een positieve werksfeer. Gemotiveerde medewerkers krijgen alle kansen om te groeien. Kortom: Bewel is dé werkplek voor wie sociaal geëngageerd is en/of een leuke job vol voldoening zoekt.