Logistics Transformation Project Manager

Heads & Hunters; Luik; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de société + carte deRecharge

Tickets-restaurants 10€

Couverture santé complète

Primes périodiques

31 jours de congés

Résumé du poste

Heads & Hunters recherche, pour un groupe logistique international, un gestionnaire capable de conceptualiser les schémas industriels de demain, de piloter les relations avec les grands intégrateurs et d'assurer le déploiement opérationnel sur le terrain.

Vous alliez analyse stratégique et présence opérationnelle, avec une formation technique ou en supply chain et une première expérience en gestion de projets.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau Bachelier ou Master à orientation technique, d'ingénierie ou en gestion de la Supply Chain.
• Première expérience probante dans la gestion de projets ou l'amélioration continue au sein d'un environnement industriel, logistique ou de production.
• Bonne compréhension des flux opérationnels et fort intérêt pour l'intralogistique moderne et les technologies de rupture.

Responsabilités

• Analyser les processus existants et cartographier les flux sur site afin de détecter les opportunités de modernisation et d'optimisation des surfaces de stockage.
• Veille sectorielle active et études d'opportunité sur les systèmes d'automatisation (stockage automatisé, robots mobiles autonomes, solutions de transfert de marchandises).
• Élaborer des dossiers de faisabilité technico-économique (ROI, gains de productivité, risques).
• Rédaction des cahiers des charges et relations avec les équipementiers et intégrateurs internationaux.
• Coordonner le déploiement des projets sur le terrain, superviser plannings, budgets et livrables lors des tests et mise en service.
• Accompagner la conduite du changement auprès des équipes d'exploitation pour une adoption rapide des nouvelles technologies.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse de données

Communication

Bilingue FR/EN

Formation

Bachelier ou Master orientation technique / Supply Chain

Description du poste

Notre client est un groupe logistique d'envergure internationale, reconnu pour son excellence opérationnelle et sa trajectoire de croissance soutenue. Dans le cadre de sa stratégie globale de modernisation et du développement à grande échelle de ses infrastructures, l'entreprise structure une cellule interne dédiée à l'intégration des technologies de pointe au sein de ses supply chains.

Nous recherchons un profil évolutif pour occuper une fonction pivot de coordination : un gestionnaire capable de conceptualiser les schémas industriels de demain, de piloter les relations avec les grands intégrateurs du marché et d'assurer le déploiement opérationnel. Ce rôle offre un parfait équilibre entre l'analyse stratégique (business cases, calculs de rentabilité) et une présence concrète au cœur des flux.

Vos responsabilités principales :

• Analyser les processus existants et cartographier les flux sur site afin de détecter les opportunités de modernisation et d'optimisation des surfaces de stockage.
• Assurer une veille sectorielle active et mener les études d'opportunité sur les systèmes d'automatisation (systèmes de stockage automatisés, flottes de robots mobiles autonomes, solutions globales de transfert de marchandises).
• Élaborer des dossiers de faisabilité technico-économique (modélisation du retour sur investissement (ROI), chiffrage des gains de productivité, analyse et mitigation des risques).
• Piloter la rédaction des cahiers des charges et orchestrer les relations avec les équipementiers et intégrateurs internationaux de premier plan.
• Coordonner le déploiement des projets sur le terrain en supervisant les plannings, les budgets et le respect des livrables lors des phases de tests et de mise en service.
• Accompagner la conduite du changement auprès des équipes d'exploitation pour garantir une appropriation fluide et rapide des nouvelles technologies.

Ce poste n'est pas un rôle technique de bureau centré sur des calculs théoriques, ni une fonction limitée à de la maintenance ou à de la coordination administrative. C'est une mission globale combinant gestion de projet stratégique, ingénierie de flux et présence régulière sur le terrain.

Votre profil :

• Formation supérieure de niveau Bachelier ou Master à orientation technique, d'ingénierie ou en gestion de la Supply Chain
• Première expérience probante dans la gestion de projets ou l'amélioration continue au sein d'un environnement industriel, logistique ou de production.
• Double sensibilité recherchée : une bonne compréhension des flux opérationnels alliée à un fort intérêt pour l'intralogistique moderne et les technologies de rupture.
• Excellentes capacités analytiques, rigueur dans la structuration de business cases financiers et aisance avec les données chiffrées.
• Posture de facilitateur : capacité à communiquer avec impact et diplomatie auprès d'interlocuteurs variés (équipes de terrain, directions, prestataires externes).
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais. La connaissance du néerlandais constitue un net avantage pour le suivi de certains projets ou partenaires.

Ce que nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée au sein d'un groupe solide offrant de réelles perspectives d'évolution de carrière à moyen et long terme.
• Un environnement de travail axé sur l'autonomie et la responsabilité.
• Une politique de mobilité interne flexible, vous permettant de travailler de manière décentralisée depuis les différentes implantations du groupe selon vos impératifs.
• Un accompagnement personnalisé via des programmes de formation continue (externes et internes) pour parfaire vos compétences techniques et de gestion.
• Un package salarial global particulièrement compétitif incluant :
• Un véhicule de société avec carte de recharge/carburant intégrée (couverture Benelux).
• Des chèques-repas d'une valeur faciale de 10€.
• Une couverture de santé complète (assurance hospitalisation étendue incluant les membres du foyer).
• Un système de primes périodiques liées à l'engagement opérationnel.
• 31 jours de congé/an, gérable en totale flexibilité (sans fermeture collective imposée).