Logistics Supervisor

AGO JOBS & HR; Gent; Hybride; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Privé-ongevallenverzekering

Telewerken mogelijk

Eindejaarspremie

Résumé du poste

AGO Jobs & HR zoekt een Logistics Supervisor die verantwoordelijk is voor de dagelijkse operationele activiteiten binnen jouw afdeling, inclusief planning, aansturing en procesverbetering.

Je leidt team coaches en operationele medewerkers, bewaakt KPI's en implementeert nieuwe processen en systemen. Occasioneel telewerk mogelijk; competitief beloningspakket en verzekeringen.

Qualifications

• Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in logistiek.
• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
• Hands-on mentaliteit met creativiteit bij oplossen van problemen en onvoorziene omstandigheden.

Responsabilités

• Logistieke activiteiten organiseren
• Managementinstrumenten ontwikkelen
• De werkmethodes optimaliseren
• Een dienst of organisatie leiden
• Een team coördineren
• Rapporteren over operationele KPI's en voorstellen doen ter verbetering van processen en productiviteit

Connaissances

Leiderschap

Team-coaching

Planning & organisatie

Kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn

Change management

Formation

Bachelor diploma of gelijkwaardig

Outils

ERP-systemen

Description du poste

Als Logistics Supervisor ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig organiseren en garanderen van de dagelijkse operationele activiteiten binnen jouw afdeling.

Je haalt energie uit

Aansturen, begeleiden en motiveren van teamcoaches en operationele medewerkers in het magazijn.

Het opstellen en bijsturen van de operationele planning, inclusief manpower- en equipmentplanning.

Toezien op een correcte uitvoering van werkzaamheden volgens kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen.

Je begeleidt het team bij de implementatie van nieuwe processen en systemen en zorgt voor een breed draagvlak.

Opvolgen van prestaties, absenteïsme en verlofaanvragen, en voeren van evaluatie- en bijsturingsgesprekken.

Zorgen voor een optimale samenwerking met interne afdelingen (Quality, HSE, HR) en externe partners (bewaking, transporteurs, leveranciers).

Implementeren van ‘on the job' trainingsplannen en stimuleren van polyvalentie binnen het team.

Detecteren van talent en creëren van groeikansen binnen de afdeling.

Rapporteren over operationele KPI's en voorstellen doen ter verbetering van processen en productiviteit.

Actief bijdragen aan continue verbeteringen en deelnemen aan projecten en infosessies.

Een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.

Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een logistieke omgeving.

Sterk ontwikkelde leiderschaps- en communicatieve vaardigheden: je overtuigt, inspireert en motiveert.

Leiderschap gecombineerd met resultaatsgerichtheid en organisatorisch talent.

Hands-on mentaliteit en creativiteit bij het oplossen van problemen en onvoorziene omstandigheden.

Dynamisch, flexibel en proactief in denken en handelen.

Ervaring met change management & systeemtransities: je neemt een trekkersrol op in het begeleiden van je team tijdens veranderingen en zorgt voor een stevig draagvlak en een vlotte implementatie van nieuwe processen en systemen.

Sterk veiligheids- en milieubewustzijn.

Goede kennis van Nederlands en Engels; extra talen zijn een plus.

• Logistieke activiteiten organiseren
• Managementinstrumenten ontwikkelen
• De werkmethodes optimaliseren
• Een dienst of organisatie leiden

• Logistieke activiteiten organiseren
• Managementinstrumenten ontwikkelen
• De werkmethodes optimaliseren
• Een dienst of organisatie leiden
• Een team coördineren

Een uitdagende en gevarieerde fulltimefunctie bij een innovatieve, wereldwijde speler

Een contract van onbepaalde duur.

Naast het wettelijk verlof (20 dagen) heb je ook recht op 12 dagen inhaalrust aangevuld met extra-legale vakantiedagen (op basis van anciënniteit en loopbaan) om nog meer te voorzien in je work – life balance.

Occasioneel telewerk.

Een salaris in overeenstemming met je werkervaring en kennis.

Een uitgebreid verzekeringspakket met o.a. een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en een privé-ongevallenverzekering

Een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarspremie, een collectieve jaarbonus, anciënniteitspremie, cafetariaplan, laptop, maaltijdcheques, ecocheques, Bringme box, kortingen op Hondaproducten, diverse kortingen via Benefits at Work, evenementen en meer.

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.