Leader d'Équipe Production Agroalimentaire

Equip' by job&talent

Verviers

Sur place

EUR 21 000 - 30 000

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Avantages offerts par ce poste

Chèque repas après 1 an d'ancienneté
Prime de pause et prime de nuit
Frais de déplacement remboursés
Formation interne

Résumé du poste

Equip' by job&talent recherche un Team Leader pour diriger une ligne de production agroalimentaire en Belgique, Verviers. Poste en intérim avec perspective d’engagement en CDI, 40h/semaine, 3 pauses et primes associées.

Le candidat idéal impliquerait la supervision des équipes, le suivi des KPI, et l’amélioration continue des processus. Formation interne et déplacements éventuels offrent un environnement dynamique et croissant.

Qualifications

  • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Team Leader, idéalement dans un environnement de production agroalimentaire.
  • Maîtrise des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité (IFS, Halal, Kasher).

Responsabilités

  • Performance : Assurer une production efficace et de qualité, analyser les arrêts et mettre en place des actions correctives.
  • Sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité, à l'utilisation des EPI et à la prévention des risques.
  • Propreté et Hygiène : Garantir un environnement de travail propre et le respect des normes d'hygiène.
  • Qualité : Assurer la conformité et la qualité des produits tout au long de la production.
  • Gestion du personnel : Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs, organiser le travail et développer les compétences.
  • Communication : Assurer une communication claire avec les équipes, participer aux réunions et réaliser les rapports de suivi.
  • Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des processus et des performances.

Connaissances

Team leadership
Gestion d'équipe
Analyse KPI
Excel
Prise de décision
Planification

Outils

MS Office

Description du poste

Equip' by job&talent recherche un Team Leader pour diriger une ligne de production agroalimentaire en Belgique, Verviers. Poste en intérim avec perspective d’engagement en CDI, 40h/semaine, 3 pauses et primes associées.

Le candidat idéal impliquerait la supervision des équipes, le suivi des KPI, et l’amélioration continue des processus. Formation interne et déplacements éventuels offrent un environnement dynamique et croissant.

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