Landmeter

WINSEARCH Vlaanderen; Stabroek; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

GSM met abonnement

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Onkostenvergoeding

12 ADV-dagen

Maaltijdcheques

Eindejaarspremie

Vakantiegeld

Thuiswerk mogelijk

Bedrijfswagen

Fietslease

Kortingsplatform

Résumé du poste

WINSEARCH Vlaanderen zoekt een landmeter om werven op te meten en uit te zetten. Je maakt terreinmodellen op in Civil3D en berekent verwerkte hoeveelheden, terwijl je vorderingsstaten bijhoudt.

Je beschikt over een Bachelor Bouwkunde met optie Landmeten en hebt interesse in grootschalig grondwerk. Een eerste ervaring is welkom maar geen vereiste; je werkt in een collegiale, familiegerichte omgeving.

Qualifications

• Bachelor Bouwkunde met optie Landmeten verplicht.
• Eerste ervaring is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Kennis van moderne topografische methodes en Civil3D.
• Goede beheersing van Nederlands.

Responsabilités

• Opmeten en uitzetten van werven.
• Maken terreinmodellen op in Civil3D.
• Verwerkte hoeveelheden berekenen en vorderingsstaten bijhouden.

Connaissances

Topografische methodes

Teamwerk

Formation

Bachelor Bouwkunde - optie Landmeten

Outils

Civil3D

Description du poste

• Als landmeter zorg je voor het opmeten en uitzetten van onze werven.
• Je maakt terreinmodellen op in Civil3D.
• Je berekent de verwerkte hoeveelheden en houdt vorderingsstaten bij.

Functie-eisen

• Je genoot minimaal een opleiding Bachelor Bouwkunde - optie Landmeten of gelijkaardig.
• Een eerste ervaring als landmeter is een pluspunt, maar geen vereiste. Schoolverlaters zijn zeker welkom!
• Je hebt een grondige kennis van de moderne topografische methodes en tekensoftware (o.a. Civil3D).
• Je bent sterk geïnteresseerd in groot grondverzet, sanering, herinrichting, wegen- en waterbouw.
• Je bent flexibel, accuraat en stressbestendig.
• Je spreekt vlot Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

Bij deze organisatie kom je terecht in een warme, collegiale werkomgeving met een uitgesproken familiecultuur.

Het competitieve salarispakket wordt aangevuld met onder andere een gsm met abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, 12 ADV-dagen, maaltijdcheques, eindejaarspremie, vakantiegeld, mogelijkheden tot thuiswerk, een bedrijfswagen, een fietsleaseplan en diverse kortingen via een voordelenplatform.

Daarnaast worden er als familiegerichte organisatie regelmatig activiteiten georganiseerd, zoals feesten, sportinitiatieven en teambuildings.

Tot slot biedt de werkgever ruime mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, volledig afgestemd op jouw noden en op de doelstellingen van de organisatie.