L&D Officer – Intern

Titeca Pro Accountants & Experts; Roeselare; À distance; EUR 13 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Titeca Pro Accountants & Experts zoekt een L&D Officer-Intern die leringsinitiatieven organiseert en uitrolt binnen de organisatie. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen en zet leertrajecten om naar concrete acties met aandacht voor kwaliteit en impact.

Je combineert organisatorisch talent met sterke communicatie en samenwerking. Je ondersteunt collega’s bij hun ontwikkeling, stimuleert deelname en draagt bij aan een cultuur waarin eigenaarschap en continu verbeteren

Qualifications

• Je houdt van plannen en organiseren en zet afspraken om in concrete resultaten.
• Je communiceert helder en doelgericht met diverse stakeholders.
• Je werkt graag samen en neemt ook zelfstandige verantwoordelijkheid.
• Je denkt praktisch en zoekt haalbare oplossingen die werken in de praktijk.
• Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen en wil bijdragen aan groei.

Responsabilités

• Organisatie en uitrol van leerinitiatieven en trajecten.
• Coördineren van de praktische organisatie: uitnodigingen, inschrijvingen, lokalen en materialen.
• Zorgen voor een vlotte en kwalitatieve uitrol van leertrajecten.
• Monitoren leerdata, feedback verzamelen en signaleren van verbeterkansen.
• Samenwerken met interne stakeholders om opleidingsnoden scherp te krijgen.

Connaissances

Organisatie

Communicatie

Samenwerking

Eigenaarschap

Pragmatiek

Leren en ontwikkelen

Description du poste

Breng leren van initiatief naar impact

Geloof je dat sterke leerervaringen het verschil maken in de groei van mensen én organisaties? Krijg je energie van organiseren, coördineren en collega’s ondersteunen in hun ontwikkeling? Dan is dit een rol waarin je echt impact kan maken.

Hoe Jouw Dag Als L&D Officer-Intern eruit ziet

Als L&D Officer-Intern maak je deel uit van het L&D-team, het centrale aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen Titeca. Je zorgt ervoor dat leerinitiatieven niet alleen goed georganiseerd worden, maar ook effectief landen in de organisatie. Je combineert een sterk organisatorisch talent met een passie voor samenwerking, communicatie en leerbeleving. Zo help je collega’s groeien en draag je actief bij aan een sterke leercultuur binnen Titeca.

• Organisatie én uitrol van leerinitiatieven
  • Je plant opleidingen en leeractiviteiten en bewaakt de timing van verschillende trajecten.
  • Je coördineert de praktische organisatie: uitnodigingen, inschrijvingen, lokalen, materialen en digitale settings.
  • Je zorgt voor een vlotte, kwalitatieve en consistente uitrol van leertrajecten.
  • Je bewaakt de volledige leerervaring van deelnemers, van eerste communicatie tot nazorg.
• Leercultuur én activatie
  • Je maakt leren zichtbaar, toegankelijk en relevant binnen de organisatie.
  • Je vertaalt het leeraanbod naar duidelijke en doelgroepgerichte communicatie.
  • Je informeert collega’s tijdig over relevante opleidingen en ontwikkelkansen.
  • Je stimuleert deelname en betrokkenheid bij leerinitiatieven.
  • Je draagt bij aan een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen over hun ontwikkeling.
• Businessnoden én samenwerking
  • Je stemt af met interne stakeholders om opleidingsnoden scherp te krijgen.
  • Je sluit aan bij overlegmomenten om signalen en tendensen rond leren en ontwikkelen op te vangen.
  • Je vertaalt leeroplossingen naar een sterke en gedragen implementatie in de praktijk.
  • Je neemt afgebakende leervragen zelfstandig op en schakelt collega’s in waar nodig.
• Evaluatie én verbetering
  • Je verzamelt feedback en volgt evaluaties van opleidingen op.
  • Je monitort leerdata en signaleert verbeterkansen.
  • Je ondersteunt rapportering rond deelname, betrokkenheid en leerimpact.
  • Je helpt leerinitiatieven continu te verbeteren op basis van data en signalen uit de organisatie.
• Structuur én kwaliteit
  • Je zorgt voor een correcte opvolging van leeradministratie en registraties.
  • Je bewaakt de kwaliteit van operationele processen en afspraken.
  • Je brengt structuur in complexe planningen en behoudt overzicht over meerdere initiatieven tegelijk.
  • Je draagt bij aan een professionele en betrouwbare leerwerking.

Jouw én – én profiel

• Organisatie én actie – Je houdt van plannen, organiseren en coördineren. Je krijgt energie van projecten in beweging brengen en zorgt dat afspraken worden omgezet in concrete resultaten.
• Communicatie én verbinding – Je communiceert helder en doelgroepgericht. Je weet collega’s en stakeholders mee te nemen en bouwt vlot bruggen tussen verschillende teams.
• Samenwerking én eigenaarschap – Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid op voor jouw dossiers. Je volgt zaken nauwgezet op en koppelt tijdig terug.
• Pragmatiek én oplossingsgerichtheid – Je denkt praktisch, ziet snel wat nodig is en zoekt haalbare oplossingen die werken in de praktijk.
• Leren én ontwikkelen – Je hebt een sterke interesse in leren en ontwikkelen en wil graag bijdragen aan de groei van collega’s én de organisatie.

Bij Titeca hoef je niet te kiezen: onze en-en-belofte

Impact én betekenis

Je krijgt de kans om rechtstreeks bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s. Dankzij jouw werk worden opleidingen en leertrajecten een succes en help je talent groeien binnen Titeca.

Structuur én afwisseling

Geen enkele dag is hetzelfde. Je combineert planning, communicatie, stakeholderoverleg en projectwerk, terwijl je telkens het overzicht bewaart.

Team én talent

Je komt terecht in een enthousiast L&D-team dat samen werkt aan een sterke leercultuur. Je krijgt de ruimte om te leren, initiatief te nemen en jouw talenten verder te ontwikkelen.

Groeien én genieten

Bij Titeca krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Tegelijk zorgen flexibele werkuren, thuiswerkmogelijkheden en een gezonde work-life balance ervoor dat je werk en privé mooi kan combineren.

Professioneel én persoonlijk

Je geniet van de expertise, slagkracht en doorgroeimogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met de warmte, toegankelijkheid en verbondenheid van lokale teams.

Verantwoordelijkheid én vertrouwen

Vanaf dag één krijg je het vertrouwen om initiatieven op te nemen en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen Titeca. Je staat er nooit alleen voor: een sterk team ondersteunt je onderweg.