Juridisch stafmedewerker (60%)

Wit-Gele Kruis van Vlaanderen vzw; Belgique; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering (optie)

Dentaal plan

Eindejaarspremie

Woon-werkverkeer vergoeding

Telewerkvergoeding

Fietsvergoeding

Résumé du poste

Wit-Gele Kruis van Vlaanderen vzw zoekt een juridisch stafmedewerker om HR-directies en directiecomités juridisch te ondersteunen, dossiers, cao's en sociale wetgeving te adviseren en regelgeving te implementeren in samenwerking met HR-teams.

U werkt aan eenduidigheid en juridische helderheid binnen het WGK-netwerk, neemt standpunten in rond sociaal beleid en vertegenwoordigt WGK bij diverse adviesorganen en overlegcomités.

Qualifications

• Master in de rechten, bij voorkeur arbeidsrecht, of gelijkwaardig door ervaring.
• Tweetalig NL/FR, goede kennis van het Engels.
• Kennis van Office365 incl. SharePoint en Teams.
• Discreet, grondig en sterk in analyse en communicatie.
• Kennis van de zorgsector is een pluspunt.

Responsabilités

• Juridische ondersteuning aan HR-directies en directiecomités.
• Adviseren bij complexe dossiers, cao's, sociale wetgeving en HR-processen.
• Opvolgen van actualiteit, cao’s (sector Thuisverpleging, PC 330), sociale akkoorden.
• Implementeren van nieuwe regelgeving in samenwerking met HR-teams.
• Opstellen van cao’s (WGK), interne nota’s, procedures en sjablonen.
• Werken aan eenduidigheid en juridische helderheid binnen het WGK-netwerk.
• Standpuntbepaling rond sociaal beleid na overleg met de WGK-entiteiten.
• Vertegenwoordiging van het Wit-Gele Kruis bij o.a.: PC 330, Beheerscomité Kamer Thuisverpleging, Beheerscomité Fonds Sociale Maribel 330, Unisoc als lid van de adviesgroep Sociaal Recht en Raad van Bestuur, Zorgnet-Icuro, Overlegcellen en IF-IC.
• Intern overleg met vakorganisaties binnen het netwerk voorbereiden, begeleiden en opvolgen.
• Beleidsmatige opvolging van subsidies (Sociale Maribel, Generiepact, enz.).
• Actieve deelname aan de werkgroep Personeelszaken binnen het WGK-netwerk (tweewekelijks overleg met alle HR-directeurs).

Connaissances

Tweetalig NL/FR

Office365

Discreet

Analytisch

Communicatie

Teamwork

Kennis zorgsector

Formation

Master in de rechten (arbeidsrecht)

Outils

SharePoint

Teams

Description du poste

FunctieAls juridisch stafmedewerker omvatten jouw taken:

• juridische ondersteuning aan HR-directies en directiecomités
• adviseren bij complexe dossiers, cao's, sociale wetgeving en HR-processen
• opvolgen van actualiteit, cao’s (sector Thuisverpleging, PC 330), sociale akkoorden
• implementeren van nieuwe regelgeving in samenwerking met HR-teams
• opstellen van cao’s (WGK), interne nota’s, procedures en sjablonen
• werken aan eenduidigheid en juridische helderheid binnen het hele WGK-netwerk
• standpuntbepaling rond sociaal beleid na overleg met de WGK-entiteiten
• vertegenwoordiging van het Wit-Gele Kruis bij o.a.:
• PC 330
• Beheerscomité Kamer Thuisverpleging
• Beheerscomité Fonds Sociale Maribel 330
• Unisoc als lid van de adviesgroep Sociaal Recht en als lid van de Raad van Bestuur
• Zorgnet-Icuro als lid van het verstandhoudingscomité
• Overlegcellen (interministerieel) van de Regering
• IF-IC (Instituut voor Functieclassificatie) als lid van de Stuurgroep functieclassificatie
• intern overleg met vakorganisaties binnen het netwerk voorbereiden, begeleiden en opvolgen
• beleidsmatige opvolging van susidiëring (Sociale Maribel, Generiepact, enz.)
• actieve deelname aan de werkgroep Personeelszaken binnen het WGK netwerk (tweewekelijks overleg met alle HR directeuren), samen met het diensthoofd personeelszaken en sociaal overleg

Iets meer over onze organisatie

Het Wit-Gele Kruis is de referentie in thuisverpleging in Vlaanderen. Onze missie is dan ook: ‘patiënten de kans geven om zo lang mogelijk, op een verantwoorde manier, in hun vertrouwde omgeving verzorgd te worden’.

Het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen is een overkoepelende federatie. Deze federatie ondersteunt de 5 provinciale Wit-Gele Kruisverenigingen – samen goed voor 6.000 medewerkers – via beleid, overleg en belangenbehartiging.

De job van ‘Juridisch stafmedewerker’ situeert zich binnen deze federatie. Dit team bestaat uit een 20-tal gemotiveerde en fijne collega’s, die je met open armen zullen verwelkomen.

Profiel

Master in de rechten, bij voorkeur met specialisatie arbeidsrecht, of gelijkwaardig door ervaring.

Vaardigheden & persoonlijkheid

• Je bent tweetalig NL/FR, goede kennis van het Engels.
• Je kent Office365 (incl. SharePoint, Teams).
• Je bent discreet, grondig, en sterk in analyse en communicatie.
• Je beweegt je vlot in overlegstructuren en gelooft in constructief sociaal overleg.
• Je werkt zelfstandig en graag in team.
• Kennis van de zorgsector is een pluspunt.

Wij bieden

• Een gevarieerde functie met maatschappelijke relevantie en beleidsimpact.
• Een combinatie van inhoudelijk strategisch werk en praktische juridische ondersteuning.
• Een aantrekkelijk loon (op basis van IFIC-categorie 18 en relevante ervaring).
• Ondersteunende collega’s en ruimte voor professionele groei.
• Een verlofpakket met op jaarbasis voor een fulltime tewerkstelling 37 dagen verlof + de wettelijke feestdagen (20 dagen wettelijk verlof + 12 compensatiedagen 40-uren werkweek + 4 kwartaaldagen + 1 dag Vlaamse Feestdag).
• Een goed bereikbaar kantoor in de Frontispiesstraat in Brussel (op wandelafstand van het station Brussel-Noord en naast het metrostation IJzer).
• Een flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Een breed pakket aan extralegale voordelen met o.a.:
• een groepsverzekering
• maaltijdcheques
• mogelijkheid tot het instappen in een hospitalisatieverzekering (persoonlijke kost volledig gedragen door WGK) en dentaal plan
• een eindejaarspremie
• tussenkomst woon-werkverkeer of 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• fietsvergoeding
• telewerkvergoeding

Tewerkstelling zo snel mogelijk.

Procedure

We voorzien een snelle en discrete behandeling van je sollicitatie. Het verloop van de sollicitatieprocedure is als volgt:

1. screening op basis van CV en werkervaring
2. een eerste gesprek om ambities, ervaring en verwachtingen te bespreken
3. mogelijk volgt er een opdracht die je zal toelichten en presenteren in een tweede gesprek

Heb je vragen? Dan kan je altijd terecht bij Sam Cordyn (diensthoofd personeelszaken en sociaal overleg) via [e-mail].