Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.
TalentChain zoekt een Werfleider Bovenleiding om de operationele opvolging van spoor- en bovenleidingswerven te verzorgen, van voorbereiding tot oplevering. Je werkt op werven verspreid over heel België en onderhoudt nauwe afstemming met werfteams, onderaannemers, klanten en interne diensten.
Je bewaakt planning, uitvoering, kwaliteit, budget en veiligheid op het terrein en anticipeert op technische of organisatorische problemen.
Onze klant is een gespecialiseerde speler binnen de spoorinfrastructuur, actief in de aanleg, vernieuwing en het onderhoud van spoorwegen en bovenleidingen. Ze voeren projecten uit over heel België, met een sterke activiteit rond Brussel en andere stedelijke spoor- en tramnetwerken. De organisatie combineert diepgaande technische expertise met eigen voorbereiding en premontage, en leidt medewerkers intern op in de zeer specifieke technische en veiligheidsvereisten van spoorwerken.
Als Werfleider Bovenleiding ben je verantwoordelijk voor de operationele opvolging van één of meerdere spoor- en bovenleidingswerven, van voorbereiding tot oplevering. Je ondersteunt de projectleider, bereidt de nodige werfdocumentatie voor en zorgt ervoor dat planning, uitvoering, kwaliteit, budget en veiligheid op het terrein correct worden opgevolgd. Je bent voornamelijk aanwezig op de werven, verspreid over heel België, en werkt nauw samen met werfteams, onderaannemers, klanten en interne diensten zoals engineering, aankoop, logistiek en QHSE. Je volgt de voortgang van de werken op, anticipeert op technische of organisatorische problemen en stuurt bij waar nodig. Veiligheid is daarbij een essentieel onderdeel van je functie, aangezien je werkt in een spooromgeving met elektrische installaties en hoge spanningen. Ervaring binnen spoorwegen of bovenleidingen is niet noodzakelijk: je krijgt een uitgebreide opleiding on the job en bouwt geleidelijk zeer gespecialiseerde technische kennis op. Ook juniorprofielen of schoolverlaters kunnen starten als Assistant Site Leader en stapsgewijs meer verantwoordelijkheid opnemen. De functie vraagt wel een hoge flexibiliteit, afhankelijk van de lopende projecten, die dan sterk vergoed wordt.