Junior Project Engineer – Hoogspanningsinfrastructuur

Tomach; Antwerpen; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Uitgebreid opleidingstraject

Hybride werkregeling

Résumé du poste

Een technologiebedrijf in Antwerpen zoekt een Project Engineer voor het toezicht op hoogspanningsprojecten van studie tot inbedrijfstelling. Je zal budgetten en planningen voorbereiden, de voortgang volgen en coördineren met leveranciers. Een Master Diploma in elektrotechniek of elektromechanica is vereist, samen met 1-5 jaar ervaring. Vloeiend Nederlands, met Frans als pluspunt, is nodig. De positie biedt een hybride werkregeling met 2 keer per maand werfbezoeken en uitgebreide training.

Qualifications

• 1-5 jaar ervaring in een relevante functie.
• Vloeiend Nederlands; kennis van Frans is een pluspunt.

Responsabilités

• Toezicht houden op hoogspanningsprojecten van studie tot inbedrijfstelling.
• Voorbereiden van budgetten, planningen en benodigde middelen.
• Volgen van de voortgang en coördineren met leveranciers en teams.
• Bijdragen aan de opmaak van technische dossiers.
• Regelmatig rapporteren aan het management.

Connaissances

Kennis van hoogspanningssystemen

Organisatietalent

Goede samenwerking

Praktische probleemoplossing

Duidelijke communicatie

Formation

Master Diploma in elektrotechniek of elektromechanica

Description du poste

Project Engineer – Elektrische Infrastructuur

Uw verantwoordelijkheden:

• Toezicht houden op hoogspanningsprojecten van studie tot inbedrijfstelling.

• Voorbereiden van budgetten, planningen en benodigde middelen.

• Volgen van de voortgang en coördineren met leveranciers en teams op het terrein.

• Bijdragen aan de opmaak van technische dossiers en deelnemen aan het aankoopproces.

• Regelmatig rapporteren aan het management en autonoom werken.

Gewenst profiel:

• Master Diploma in elektrotechniek of elektromechanica (burgerlijk of industrieel).

• Ervaring : 1 – 5 jaar

• Kennis van hoogspanningssystemen.

• Organisatietalent, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidszin.

• Duidelijke communicatie, goede samenwerking en praktische probleemoplossing.

• Vloeiend Nederlands; Frans is een pluspunt.

Werkomgeving

• Regio : Oost Vlaanderen
• Werfbezoeken : gemiddeld 2 keer per maand.
• Hybride werkregeling na inwerkperiode: combinatie van kantoor, werf en telewerk (tot 3 dagen per week).
• Uitgebreid opleidingstraject: e-learnings, coaching en groepssessies.