Junior Finance Representative Credit Controller M/V/X

Randstad Belgium; Aalst; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract

Marktconform salaris

Vakantieregeling

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Thuiswerken tot 50%

Onboardingprogramma

Training & ontwikkeling

Well@Work initiatieven

Moderne kantoor

Koffie

Résumé du poste

Randstad Belgium zoekt een Finance Representative Credit Controller om de cashflow te bewaken en dagelijks te schakelen met Sales en Post-Sales. Je bent verantwoordelijk voor debiteurenbeheer, rapporteert aan de Finance Manager en denkt mee over procesverbeteringen.

Je werkt nauwkeurig, communiceert vloeiend in NL, FR en EN en hebt een stevige financiële basis. Een vast contract, marktconforme beloning en ruime trainingsmogelijkheden maken dit een aantrekkelijke startpositie.

Qualifications

• Minimaal een bachelor- of masterdiploma in een financiële/economische richting.
• Starter met maximale 6 maanden ervaring; motivatie telt zwaar.
• Sterk financieel inzicht en balans lezen.
• Vlotte schriftelijke en mondelinge communicatie in NL, FR en EN.
• Nauwkeurig werken en prioriteiten stellen; telefonische klantcontact.
• Goede kennis van Microsoft Excel.

Responsabilités

• Openstaande betalingen opvolgen en analyseren via Excel en IT-tools.
• Telefonisch en schriftelijk contact met klanten over betalingsachterstanden.
• Klanten blokkeren en deblokkeren volgens procedures.
• Facturen en openstaande posten bespreken met Sales en Post-Sales en escaleren.
• Rapporteren aan Finance Manager Credit Control over betalingsachterstanden en kredietlimieten.
• Meedenken over optimalisatie van het credit control proces.

Connaissances

Nederlands

Frans

Engels

Credit Analyse

Formation

Bachelor- of Masterdiploma in Finance/Economics

Outils

Excel

Description du poste

Klaar om jouw financiële carrière een vliegende start te geven bij een gecertificeerde 'Great Place to Work'?

Als Finance Representative Credit Controller duik je meteen in de kern van het bedrijf. Je bent de sleutel tot een gezonde cashflow en schakelt dagelijks tussen verschillende afdelingen en internationale klanten. Een rol waarin jouw communicatieskills én cijferinzicht vanaf dag één impact maken.

belangrijkste verantwoordelijkheden

In deze functie bewaak je de debiteurenportefeuille en zorg je dat financiële processen soepel verlopen. Je werkt nauw samen met de teams van Sales en Post-Sales om zowel de klanttevredenheid als de cashflow op niveau te houden.

Jouw dagelijkse takenpakket:

• Openstaande betalingen opvolgen en analyseren via Excel en IT-tools.
• Telefonisch en schriftelijk contact onderhouden met klanten over betalingsachterstanden.
• Klanten blokkeren en deblokkeren volgens de geldende richtlijnen en procedures.
• Facturen en openstaande posten bespreken met Sales en Post-Sales, en escaleren wanneer nodig.
• Rapporteren aan de Finance Manager Credit Control over achterstallige betalingen, kredietlimieten en betalingsvoorwaarden.
• Actief meedenken over het optimaliseren van het complete credit control proces.

vaardigheden

• Nederlands
• Frans
• Engels
• Credit Analyse

kwalificatie

• Je hebt minimaal een Bachelor- of Masterdiploma op zak, bij voorkeur in een financiële of economische richting (zoals Bedrijfsmanagement, Finance & Insurance, Applied Economics of Accountancy-Fiscaliteit).
• Je bent een starter (0 tot maximaal 6 maanden vaste werkervaring); jouw motivatie en potentieel wegen het zwaarst!
• Je hebt een sterke financiële basis en kunt een balans lezen.
• Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans én Engels.
• Je werkt nauwkeurig, stelt eenvoudig de juiste prioriteiten en durft de telefoon op te pakken voor klantcontact.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, met name Excel.

• Onmiddellijk een vast contract bij een erkende topwerkgever.
• Een marktconform salarispakket aangevuld met een interessante vakantieregeling en extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering).
• Een fijne werk-privébalans met de mogelijkheid om (na de inwerkperiode) tot 50% vanuit huis te werken.
• Een vliegende start via een compleet onboardingprogramma inclusief een rondleiding in het magazijn.
• Ruime trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw skills te blijven scherpen.
• Gezondheid en ontspanning op de werkvloer via Well@Work initiatieven (gratis fruit, sportactiviteiten, kortingen via Benefits@Work en optie tot fietsleasing).
• Een modern kantoor met een geweldige sfeer en écht lekkere koffie.