Junior Dossierbeheerder

Asteria-HR-Group; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Tankkaart

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

13e maand

Winstdeelname

Thuiswerk mogelijk

Opleidingen & doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

Asteria-HR-Group in West-Vlaanderen zoekt een Junior Dossierbeheerder (BBBH8004) in Roeselare. Je bouwt dossiers zorgvuldig op, verwerkt financiële gegevens en ondersteunt bij btw-aangiften, jaarafsluitingen en fiscale verplichtingen.

Je werkt samen met ervaren collega's in een platte organisatie, krijgt coaching en opleidingskansen, en profiteert van een marktconform salaris met diverse extralegale voordelen en flexibele werkuren.

Qualifications

• Diploma Accountancy vereist.
• Interesse in fiscale wetgeving en financiële rapportering.
• Klantgericht en teamgericht.
• Bereidheid tot coaching en opleidingen.
• Accuraat en professioneel communiceren.

Responsabilités

• Dossiers zorgvuldig opbouwen, financiële gegevens verwerken en btw-aangiften/jaarafsluitingen ondersteunen.
• Analyses uitvoeren, relevante informatie verzamelen en met ervaren collega's kwalitatieve oplossingen ontwikkelen.
• Klantcontacten onderhouden, dossiers nauwgezet opvolgen en expertise ontwikkelen in accountancy- en fiscaliteitsvragen.

Connaissances

Nauwkeurigheid

Klantcontacten

Teamwerk

Analytisch denken

Formation

Diploma Accountancy

Outils

ExpertM

ClearFacts

Silverfin

CODA

Description du poste

Junior Dossierbeheerder (BBBH8004) Roeselare, Belgium

Junior Dossierbeheerder
Een fiscaal dossier is meer dan een verzameling cijfers. Het vormt de basis voor advies, inzicht en correcte besluitvorming. In deze rol bouw je stap voor stap expertise op binnen uiteenlopende klantendossiers en krijg je de kans om rechtstreeks impact te hebben op de kwaliteit van de dienstverlening.
Je komt terecht in een onafhankelijk advies- en accountancykantoor in 't West-Vlaamse hart met een team van een 30-tal medewerkers en een brede klantenportefeuille, variërend van vrije beroepen tot vennootschappen uit diverse sectoren. Je werkt in een omgeving waar gewerkt wordt in een horizontale hiërarchie en de focus bewust ligt op samenwerking, kennisdeling en professionele groei.
Als Junior Dossierbeheerder krijg je eigen verantwoordelijkheden, zonder er alleen voor te staan. Ervaren collega's ondersteunen je actief zodat je zowel technisch als professioneel verder kunt groeien binnen het vakgebied.

Junior Dossierbeheerder - Functieomschrijving:

• Je bouwt dossiers zorgvuldig op, verwerkt financiële gegevens en ondersteunt bij het voorbereiden van btw-aangiften, jaarafsluitingen en fiscale verplichtingen.


• Je voert analyses uit, verzamelt relevante informatie en werkt samen met ervaren collega's aan kwalitatieve oplossingen voor uiteenlopende klantvragen.


• Je onderhoudt klantcontacten, volgt dossiers nauwgezet op en ontwikkelt geleidelijk expertise in accountancy- en fiscaliteitsvraagstukken.

Junior Dossierbeheerder - Profiel:

• Je beschikt over een diploma in Accountancy en hebt een sterke interesse in fiscale wetgeving en financiële rapportering.


• Je combineert leergierigheid met een proactieve houding en staat open voor coaching, opleidingen en nieuwe werkwijzen, bent niet bang om vragen te stellen.


• Je werkt nauwkeurig, communiceert professioneel en voelt je comfortabel binnen een teamgerichte omgeving.


• Kennis van ExpertM, ClearFacts, Silverfin of CODA is een plus maar geen must.

Junior Dossierbeheerder - Aanbod:

• Marktconform salaris op basis van ervaring tussen de €30.000-€60.000.


• Diverse extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen met tank- of laadkaart, hospitalisatie- en groepsverzekeringen, maaltijdcheques €10/dag, een netto vergoeding, 13 e maand en winstdeelname.


• Mogelijkheid tot 1-2 dagen thuiswerk en flexibele werkuren, afgestemd op een duurzame werkorganisatie voor een fijne work-life balance.


• Een opleidingstraject met intensieve begeleiding door ervaren dossierbeheerders en fiscalisten.


• Toegang tot interne en externe opleidingen, inclusief doorgroeimogelijkheden via professionele opleidingen en stages.


• Een horizontale cultuur waarbij kennisdeling, samenwerking en toegankelijk leiderschap centraal staan.


• Een stabiele werkomgeving met aandacht voor kwaliteit, langetermijnontwikkeling en een evenwichtige werkdruk.

Zie jij jezelf in deze rol? We maken graag kennis met je.