Job | Scrum Master | Mechelen Hybride

De Lijn; Vlaanderen; Sur place; EUR 59 000 - 74 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

MOBIB-kaart

Maaltijdcheques

Eindejaarspremie

Hospitalisatieverzekering

Fietslease

Résumé du poste

De Lijn zoekt een ervaren Scrum Master die twee Scrum-teams in Vlaanderen optimaal laat samenwerken en kwalitatieve oplossingen oplevert.

Je coach en ondersteunt als echte peoplepersoon, creëert rust en structuur en werkt samen met stakeholders aan continue verbetering en duidelijke demo’s. Met minstens 5 jaar Agile/Scrum-ervaring ben je de motor achter een wendbare IT-omgeving.

Qualifications

• Minstens 5 jaar relevante ervaring in Agile/Scrum context.
• Sterke people skills en coachende mindset.
• Passie voor Agile werken en Scrum.
• Ervaring met het begeleiden van teams (niet hiërarchisch, wel coachend).
• In staat om rust en structuur te brengen (geen dominante stijl).
• Scrum certificaat (PSM, CSM, …).
• Affiniteit met IT.
• Kennis van SAFe of grotere Agile organisaties is een plus.

Responsabilités

• Begeleid en coacht 2 scrumteams in hun dagelijkse werking.
• Faciliteer en bewaak scrum ceremonies (daily, sprint planning, review, retrospective).
• Verwijder hindernissen zodat teamleden optimaal kunnen focussen.
• Bescherm het team tegen externe verstoringen.
• Stimuleer een positieve teamdynamiek en open communicatie.
• Coach zowel het team als de product owner in Agile en Scrum.
• Draag bij aan continue verbetering en groei naar meer zelfstandigheid.
• Stem resultaten af met stakeholders en vertaal ze naar duidelijke demo’s.

Connaissances

Agile/Scrum ervaring

People skills

Coaching mindset

Scrum certificaat

IT affiniteit

SAFe kennis

Digitale IT-omgevingen ervaring

Description du poste

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Over de functie

Als Scrum Master bij De Lijn speel je een sleutelrol in het optimaal laten functioneren van onze Agile teams. Je begeleidt en coacht twee scrumteams (elk 5 à 6 medewerkers) en zorgt ervoor dat zij efficiënt samenwerken, groeien en kwalitatieve oplossingen opleveren.

Je bent een echte peoplepersoon die teams ondersteunt, beschermt en sterker maakt — zonder op de voorgrond te treden. Je creëert rust, structuur en vertrouwen, zodat teams hun volle potentieel kunnen bereiken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je begeleidt en coacht 2 scrumteams in hun dagelijkse werking
• Je faciliteert en bewaakt de scrum ceremonieën (daily, sprint planning, review, retrospective)
• Je zorgt ervoor dat teamleden zich optimaal kunnen focussen en verwijdert hindernissen
• Je beschermt het team tegen externe verstoringen
• Je stimuleert een positieve teamdynamiek en open communicatie
• Je coacht zowel het team als de product owner in Agile en Scrum
• Je draagt bij aan continue verbetering en helpt teams groeien naar meer zelfstandigheid
• Je zorgt voor afstemming met stakeholders en vertaalt resultaten naar heldere demo’s

Jouw profiel

• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen Agile/Scrum context
• Sterke people skills en coachende mindset
• Passie voor Agile werken en Scrum
• Ervaring met het begeleiden van teams (niet hiërarchisch, wel coachend)
• In staat om rust en structuur te brengen (geen “tafelspringer” of dominante stijl)
• Scrum certificaat (PSM, CSM, …)
• Affiniteit met IT (developer, tester of analist achtergrond is een plus)
• Kennis van SAFe of grotere Agile organisaties is een plus
• Ervaring met digitale/IT-omgevingen

Ons aanbod

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

• Aantrekkelijk maandsalaris: We bieden een competitief bruto maandsalaris dat aansluit bij jouw opleiding, talenten en ervaring (range: €5269- €6613bruto).
• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
• Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen (kan meerdere locaties zijn).

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?

Selectieprocedure

• pré-screening door een recruiter en/of leidinggevende
• verkennend gesprek/telefonische screening door een recruiter en/of leidinggevende (optioneel)
• assessment
• selectiegesprek met de leidinggevende en een recruiter

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.