IT Recruiter

Jobat; Roeselare; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat is een vaste rekruteringspartner die talent zoekt in techniek, ICT, engineering en office. In West- en Oost-Vlaanderen werken meer dan 55 medewerkers aan Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Torhout, Brugge en Gent.

De functie omvat het schrijven van sterke IT-vacatureteksten, proactieve werving van IT-profielen en het voeren van inhoudelijke interviews. Je werkt samen met collega's en klanten aan marktinzichten, profielen en effectieve strategieën.

Qualifications

• Ervaring met schrijven van sterke vacatureteksten gericht op IT-profielen.
• Proactieve sourcing van IT-profielen (developers, engineers, support).
• Vlotte en inhoudelijke sollicitatiegesprekken voeren.
• Samenwerken met collega's en klanten over profielen en marktinzichten.

Responsabilités

• Schrijf aantrekkelijke IT-vacatures en kampagnes op sociale media.
• Zoek actief naar IT-profielen en benader ze persoonlijk.
• Voer inhoudelijke interviews met kandidaten over vaardigheden, motivatie en ambities.
• Begeleid kandidaten doorheen het wervingsproces tot aan start.
• Samen met team en klanten profielen en strategieën bepalen.

Connaissances

Vacatureteksten schrijven

IT-profielen

Proactief zoeken

Interviewvaardigheden

Rekruteringsstrategie

Outils

LinkedIn

Sociale media campagnes

Description du poste

Als vaste rekruteringspartner zijn wij gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Torhout, Brugge en Gent.

Jobomschrijving

• Je schrijft sterke, geloofwaardige vacatureteksten gericht op IT-profielen en maakt socialmediacampagnes op.
• Je gaat proactief op zoek naar IT-profielen (developers, system engineers, support data, ...) en spreekt hen persoonlijk aan.
• Je voert inhoudelijke interviews waarin je niet alleen skills, maar ook motivatie, context en ambities scherp krijgt.
• Je denkt mee met collega's en klanten over haalbare profielen, marktinzichten en rekruteringsstrategieën.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject: van eerste contact tot opstart.
• Contract getekend? Dan volgt het gekende vreugdedansje met je team.