Inhouse consultant Goodlife

Randstad; Bocholt; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Goodlife zoekt een inhouse consultant die talent koppelt aan uitdagende functies in een dynamische voedingsomgeving. Je werkt zelfstandig vanuit je eigen kantoorunit en bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, uitzendkrachten en teamleiders.

Met jouw sociale vaardigheden en gestructureerde aanpak bouw je vertrouwen op en versterk je de instroom. Je verwelkomt nieuwe medewerkers met rondleidingen, voert evaluatiegesprekken en onderhoudt nauwe contacten met productie en leidinggevenden.

Responsabilités

• Je verwelkomt nieuwe medewerkers met wekelijkse rondleidingen in de fabriek, persoonlijke begeleiding en de nodige administratie.
• Je voert evaluatiegesprekken en kwaliteitscontroles uit om doorgroeimogelijkheden en talent op de werkvloer tijdig te herkennen.
• Je onderhoudt nauwe contacten met de productiemanager en bouwt een sterke relatie op met ervaren teamleiders.
• Je werft gedreven operatoren, heftruckchauffeurs en productiearbeiders via aantrekkelijke vacatures en gerichte gesprekken.
• Je beheert de wekelijkse planningen, vangt ad-hoc wijzigingen flexibel op en bewaart altijd de juiste prioriteiten.
• Je neemt deel aan maandelijkse vergaderingen met de klant en denkt proactief mee over creatieve rekruteringsideeën.

Description du poste

Als inhouse consultant bij Goodlife speel je een sleutelrol in het verbinden van talent met uitdagende functies binnen een dynamische voedingsomgeving. Je werkt zelfstandig vanuit jouw eigen kantoorunit, waar je het eerste aanspreekpunt bent voor kandidaten, uitzendkrachten en teamleiders. Dankzij jouw sociale vaardigheden en gestructureerde aanpak bouw je aan een hechte vertrouwensband en versterk je de instroom.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je verwelkomt nieuwe medewerkers met wekelijkse rondleidingen in de fabriek, persoonlijke begeleiding en de nodige administratie.
• Je voert evaluatiegesprekken en kwaliteitscontroles uit om doorgroeimogelijkheden en talent op de werkvloer tijdig te herkennen.
• Je onderhoudt nauwe contacten met de productiemanager en bouwt een sterke relatie op met ervaren teamleiders.
• Je werft gedreven operatoren, heftruckchauffeurs en productiearbeiders via aantrekkelijke vacatures en gerichte gesprekken.
• Je beheert de wekelijkse planningen, vangt ad-hoc wijzigingen flexibel op en bewaart altijd de juiste prioriteiten.
• Je neemt deel aan maandelijkse vergaderingen met de klant en denkt proactief mee over creatieve rekruteringsideeën.