Infirmier(ère) en chef (H/F/X)

KORIAN BELGIUM; Anhée; Sur place; EUR 40 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Indemnité de déplacements domicile-trv

Réductions Benefits at Work

Korian Academy

Résumé du poste

Korian Belgium recherche un infirmier(ère) en chef pour diriger et coacher une équipe multidisciplinaire, veiller au suivi des plans de soins et assurer une communication fluide avec résidents, familles et médecins.

Avec une approche Positive Care, vous contribuerez à maintenir des soins de qualité dans un cadre stable et sécurisant, tout en participant à l’élaboration des horaires et en supervisant l’encodage et la gestion des dossiers.

Qualifications

• Le sens clinique, les compétences en communication et le sens des responsabilités sont essentiels dans cette fonction.
• Ces compétences permettent de coordonner les soins et de traduire les observations en actions appropriées.

Responsabilités

• Soutenir et coacher les infirmiers et aides-soignants.
• Coordonner et assurer le suivi des plans de soins des résidents.
• Observer, suivre et rapporter les changements dans l’état de santé.
• Être le point de contact pour les résidents, les familles et les médecins.
• Assurer des tâches administratives avec exactitude de l’encodage et gestion des dossiers.

Connaissances

Coaching

Coordination des soins

Communication efficace

Gestion du stress

Organisation

Formation

Bachelier en soins infirmiers (visa requis)

Description du poste

Description de l'emploi:

En tant qu’infirmier(ère) en chef au Richemont, vous avez l’opportunité de mettre à profit votre expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire. Vous jouez un rôle de coach pour l’équipe, avec une approche bienveillante et soutenante. Une attention particulière est accordée au suivi optimal des résidents, à la collaboration avec les familles et les médecins, ainsi qu’à la garantie d’une qualité de soins élevée.

Missions :

• Soutenir et coacher les infirmiers(ères) et les aides-soignant(e)s ;


• Coordonner et assurer le suivi des plans de soins des résidents ;


• Observer, suivre et rapporter les changements dans l’état de santé ;


• Être le point de contact pour les résidents, les familles et les médecins ;


• Assurer des tâches administratives avec un accent sur l’exactitude de l’encodage et la gestion des dossiers.

Ce que nous offrons:

Chez Korian, nous prenons soin les uns des autres avec le cœur, dans le respect du bien-être et de la dignité de chacun. Notre philosophie Positive Care repose sur la joie de vivre, l’hospitalité et une attention sincère, et constitue le fondement de notre accompagnement. Elle guide à la fois notre relation avec les résidents et notre manière de collaborer entre collègues. Avec cette philosophie comme fil conducteur, nous ne sommes pas un employeur ordinaire, mais une organisation où l’esprit d’équipe et la collaboration occupent une place centrale.

En outre, nous vous offrons :

• Un CDI à temps plein ;


• Un salaire conforme au marché selon les barèmes IFIC, avec reprise de l’ancienneté pertinente ;


• Une participation à l’élaboration de votre horaire ;


• Des chèques-repas, une indemnité de déplacements domicile-travail et des réductions via Benefits at Work ;


• Un environnement de travail sûr et sain, avec une attention particulière au bien-être, à la santé et à la sécurité ;


• Des opportunités d’initiative et de développement professionnel via la Korian Academy ;


• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;


• Une équipe engagée, toujours présente les uns pour les autres.

À propos de l'entreprise:

Korian est l’un des plus grands prestataires de soins en Belgique dans le domaine des soins résidentiels aux personnes âgées, avec près de 120 maisons de repos, résidences-services, centres de soins de jour, séjours de revalidation et unités psychogériatriques. Tous nos sites sont certifiés ISO 9001.
En outre, nous proposons également des services de soins à domicile, de soins infirmiers à domicile et de titres-services, afin d’accompagner en toute sécurité les personnes, jeunes et moins jeunes, également dans leur environnement de vie habituel.

Dans notre travail, le Positive Care est au cœur de tout : une philosophie de soins qui repose sur l’idée que chacun est unique et a droit à une attention sincère, à la joie de vivre, à l’hospitalité et à la participation.
Nous créons des environnements chaleureux et familiaux où les résidents peuvent vieillir dans la dignité et où le vivre-ensemble est palpable.
Nos équipes travaillent au plus près des résidents, se soutiennent mutuellement et bénéficient de confiance, d’autonomie et de responsabilités pour exercer leur métier avec cœur et expertise.
C’est ainsi que, ensemble, nous construisons au sein de notre groupe des soins humains, chaleureux et tournés vers l’avenir.

Exigences:

En tant qu’infirmier(ère) en chef, vous contribuez au Positive Care, à la planification des soins et au suivi des parcours de soins. Vous soutenez et accompagnez les aides-soignant(e)s et collaborez avec vos collègues pour offrir des soins personnalisés et de qualité, en entretenant un lien étroit avec les résidents et leurs familles.

Le sens clinique, les compétences en communication et le sens des responsabilités sont essentiels dans cette fonction. Ces compétences vous permettent de coordonner les soins, de traduire les observations en actions appropriées, de prendre des décisions fondées et d’être un interlocuteur clé au sein de l’équipe et vis-à-vis des partenaires externes.

Votre profil :

• Bachelier en soins infirmiers (visa requis) ;


• L’expérience n’est pas requise, mais constitue un atout ;


• Aisance dans le suivi des plans de soins et la collaboration multidisciplinaire ;


• Bonne connaissance du français;


• Flexible et résistant(e) au stress ;


• Organisé(e) et structuré(e) dans le travail quotidien ;


• Rigoureux(se) dans l’encodage et la gestion des dossiers ;


• Orienté(e) qualité et amélioration continue des soins.

Environnement de travail :

Horaire variable avec travail en shifts en semaine ;
Disponibilité pour le travail le week-end (en moyenne 1 week-end sur 4).