Infirmier.e JOUR / NUIT H/F/X

Actiris; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime de congé attractif

Titres repas

Résumé du poste

Le CPAS d'Uccle recrute des infirmier.e.s JOUR / NUIT pour ses Maisons de repos. Vous réaliserez les actes techniques, les soins et l'administration des médicaments dans le cadre du projet de vie des habitants et en cohérence avec la charte des valeurs.

Contrats à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel, entrée immédiate. Avantages et possibilités d'évolution au sein d'un cadre public local.

Qualifications

• Diplôme requis: Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers.
• Connaissances des prescriptions et procédures du service.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Office).
• Maîtrise des échelles d'évaluation (Katz, MNA).

Responsabilités

• Exécuter les actes techniques infirmiers et les soins d'hygiène.
• Préparer et administrer les médicaments selon prescription.
• Contribuer à la tenue du dossier individuel et au suivi des habitants.

Connaissances

Soins infirmiers

Prescriptions légales

Procédures du service

Informatique Office

Échelles d'évaluation

Pathologies vieillissement

Formation

Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers

Outils

Office (Word, Excel, Outlook)

Description du poste

Référence 5878500 |Modifié le 17 septembre 2026

• Famille de métiers : Santé / Paramédical - Soins infirmiers

Description de l'entreprise

Le CPAS d'Uccle est au service de tous les Ucclois. Il assure l'aide sociale dont le but est de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, au moyen de l'ensemble de ses services sociaux, administratifs et techniques.

Le CPAS d'Uccle, situé à proximité de divers commerces et bien desservi par les transports en communs, offre à ses collaborateurs, un cadre de travail agréable, un environnement convivial, dans des équipes dynamiques et motivantes. De plus, le CPAS investit dans le bien-être et les compétences de son personnel composé d'environ 600 membres.

Outre les services sociaux généraux, le CPAS d'Uccle gère, entre autres; une crèche, une maison d'enfants, un centre de distribution alimentaire gratuite, une maison de repos et de soins et un service d'aide à domicile. Plus d'informations sur: www.cpasuccle.be

Le CPAS d'Uccle recherche des infirmier.e.s JOUR / NUIT - Maisons de repos - Au barème BH de la fonction publique locale.

Contrats à durée indéterminée à temps plein, mi-temps, 4/5ème temps, ¾ temps ou 1/5ème temps avec entrée en fonction immédiate.

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières -

• Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
• Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
• Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
• Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
• S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ;
• Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ;
• Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
• Participer à la continuité et à la qualité des soins ;
• Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
• Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
• Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
• Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
• Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
• Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
• Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers

Compétences requises:

Compétences techniques:

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques: Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex: Katz; MNA...);
• Connaissance des soins en premiers secours.
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue(Selor Art. 8 - 10)

Compétences génériques:

• Gestion de l'information: comprendre, assimiler, analyser l'information.
• Gestion des tâches: exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
• Gestion des relations: communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
• Gestion de son fonctionnement personnel: faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.
• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

Français (requis)

• Comprendre : Expérimenté - (C1)
• Écrire : Expérimenté - (C1)
• Lire : Expérimenté - (C1)
• Parler : Expérimenté - (C1)

Néérlandais (requis)

• Comprendre : Indépendant - (B1)
• Écrire : Indépendant - (B1)
• Lire : Indépendant - (B1)
• Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Nous proposons:

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics;
• Des contrats à durée indéterminée à temps plein, mi-temps, 4/5ème temps, ¾ temps ou 1/5ème temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée:
  • Régime de congé attractif: (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde;
  • Horaire souple selon le serviceet possibilité de prendre des congés en heure;
• Des avantages financiers:
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.094,34€ à temps plein sans ancienneté et 3.442,45€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
  • ancienneté valorisée: prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€);
  • Allocation de fin d'année;
  • Une interventiondans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun);
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (255,72€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formationsspécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses;
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier);
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière
  • Une grande facilité d'accès:
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus: 4/18/43/97/82/98.

Spécificité horaires

• Travailler de nuit
• Travailler avec un horaire coupé
• Travailler le samedi
• Travailler le dimanche et les jours fériés
• Travailler à temps partiel
• Travailler à pauses

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