Infirmier chef de service (F/H/X)

CHU HELORA; Henegouwen; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat à durée indéterminée

Package salarial attractif

Résumé du poste

Le CHU HELORA en Belgique recherche un responsable des soins pour garantir la qualité des soins. Vous superviserez les unités de soins, gérerez des projets et participerez à l'amélioration continue dans un environnement dynamique.

Avec une expérience minimum de 5 ans, vous disposerez des compétences managériales nécessaires pour encadrer le personnel soignant et gérer les moyens techniques.

Un contrat à durée indéterminée, temps plein, avec un package salarial attractif est proposé.

Qualifications

• Expérience professionnelle minimale de 5 ans en tant qu’infirmier en chef ou expérience réussie en tant qu’infirmier chef de service.
• Connaissance parfaite du français.
• Expérience en gestion de projets.
• Permis de conduire de type B.

Responsabilités

• Responsabilités de direction des unités, incluant soins intensifs et chirurgie.
• Gestion des investissements et du renouvellement des équipements.
• Supervision et contribution au fonctionnement opérationnel.
• Évaluation et encadrement du personnel soignant.
• Conception et exécution des projets.

Connaissances

Compétences managériales

Compétences relationnelles

Compétences organisationnelles

Formation

Diplôme de bachelier en soins infirmiers

Master en santé publique ou en sciences infirmières

Description du poste

À propos de l’entreprise

Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7 000 collaborateurs. Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon. L’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d’offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires, et de la plus haute qualité.

Position

En nous rejoignant, vous serez acteur et garant de la qualité et de la sécurité des soins. Vous participerez activement à la démarche d’amélioration continue et à la construction de notre hôpital au travers de vos missions.

Responsabilités principales

• Responsabilités de direction des unités :
• • Services aigus (soins intensifs et soins d’urgence)
  • Chirurgie (one day et séjour)
  • Équipe mobile
  • Brancardage
• Gestion des investissements et du renouvellement des équipements au sein du département.
• Référent privilégié du département des soins pour l’ensemble des travaux.
• Relais entre les équipes de terrain et les hygiénistes.
• Gestion des services et des unités, supervision et contribution au bon fonctionnement opérationnel.
• Participation à l’évaluation et à l’encadrement du personnel soignant.
• Conception et exécution des projets, gestion budgétaire, promotion des coopérations interservices, et accompagnement du changement.

Rôle détaillé

• Travail en équipe, étroite collaboration avec le directeur des soins, réalisation des projets de service.
• Assurance de l’évaluation et du développement de qualité et de sécurité des soins conformément aux référentiels et exigences d’accréditation Canada (ACI).
• Conduite des changements émanant du plan stratégique HELORA.
• Gestion opérationnelle de la coordination des services et unités.
• Gestion participative des équipes.
• Promouvoir une culture d’innovation et de créativité dans le développement de l’activité.

Spécificités du poste

Vous assurez, une semaine sur 3, la garde de la direction des soins pour les hôpitaux Nivelles–Tubize.

Qualifications requises

• Diplôme de bachelier en soins infirmiers et master en santé publique ou en sciences infirmières.
• Expérience professionnelle minimale de 5 ans en tant qu’infirmier en chef ou expérience réussie en tant qu’infirmier chef de service.
• Connaissance parfaite du français.
• Expérience en gestion de projets.
• Permis de conduire de type B.

Compétences indispensables

• Compétences managériales
  • Guide, accompagne et coache les collaborateurs vers leurs objectifs.
  • Délègue et négocie pour atteindre les objectifs.
  • Création, analyse, conceptualisation et réalisation de projets.
  • Analyse, évaluation et prise de décisions.
  • Gestion des conflits et capacité d'adaptation à la pression sociale.
• Compétences relationnelles
  • Défense des intérêts du département tout en respectant les autres.
  • Communication fluide avec interlocuteurs et hiérarchies.
  • Intégrité personnelle, éthique et déontologie.
  • Développement de liens et collaborations interservices.
• Compétences organisationnelles
  • Résolution de problèmes et orientation vers les solutions.
  • Gestion de situations de stress ou critiques.
  • Priorisation et orientation résultat.

Avantages

• Contrat à durée indéterminée, temps plein, package salarial attractif correspondant au statut.
• Entrée en fonction idéalement le 15 octobre 2026.