Infirmier chef - 2026-079 H/F/X

Actiris; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Transports STIB gratuits

Prime d'attractivité

Allocation bilinguisme 150€ bruts

Assurance Plan Pension

24 jours de congés annuels + congés

Résumé du poste

CHU Saint-Pierre recherche un/une Infirmier(ère) en Chef(fe) pour diriger le service infirmier du quartier opératoire. Vous supervisez une équipe de 2 infirmiers chefs adjoints et 33 ETP infirmiers, avec 6 ETP aides-logistiques, afin d'assurer la continuité, la fluidité et la qualité des activités.

Profil: Bachelier en Soins Infirmiers + Master en Santé Publique ou diplôme de cadre, min 5 ans d'expérience en bloc opératoire, bilingue ou prêt à le devenir.

Qualifications

• Bachelier en Soins Infirmiers
• Master en Santé Publique ou diplôme de cadre
• Minimum 5 ans de pratique effective dans un quartier opératoire
• Spécialisation en soins péri-opératoires est un atout
• Expérience hospitalière est un atout
• Bilinguisme souhaité ou prêt à le développer (cours internes/prime SELOR)
• Satisfaire à l'examen de promotion ou à l'examen de sélection

Responsabilités

• Assurer la supervision hiérarchique de l'équipe soignante
• Garantir la continuité, la fluidité et la qualité de l'activité infirmière
• Diriger l'équipe: 2 infirmiers chefs adjoints, 33 ETP infirmiers, 6 ETP aides-logistiques
• Collaborer avec les services médicaux et logistiques
• Participer ponctuellement aux gardes et au comité de gestion du quartier opératoire
• Conduire les projets institutionnels et transversaux
• Veiller à la traçabilité et à la sécurité du matériel et du patient

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Planification

Communication

Empathie

Diplomatie

Écoute active

Gestion de projets

Formation

Bachelier en Soins Infirmiers

Master en Santé Publique

Diplôme de cadre

Description du poste

Référence 5944310 |Créé le 03 septembre 2026

• Famille de métiers : Santé / Paramédical - Soins infirmiers
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience

Description de l'entreprise

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l'enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l'hôpital sont les suivants :

• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l'innovation, l'engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l'hôpital. Toutes et tous s'attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l'excellence en médecine de pointe et l'approche multidisciplinaire, font de l'hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d'aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est à la fois faire partie d'un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d'un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est faire partie d'un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d'offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Le département :

Le quartier opératoire du CHU Saint-Pierre compte au total 15 salles d'opération dont 9 dédiées aux interventions de patients hospitalisés. Plus de 15.000 interventions sont réalisées chaque année dans toutes les disciplines chirurgicales.

En contact étroit avec le service des urgences et les USI, le quartier opératoire assure une permanence de garde 24h sur 24 et 7 jours sur 7.

Votre mission :

Votre mission d'Infirmier.ère en Chef.fe est d'être le supérieur hiérarchique de l'équipe soignante.

Vous faites partie du département Infirmier et travaillez sous la responsabilité d'un.e Infirmier.ère Chef.fe de service. Vous êtes responsable de la continuité, de la fluidité et de la qualité de l'activité infirmière dans votre service.

L'infirmier(ère) en Chef.fe est responsable d'une équipe comportant :

• 2 infirmiers chefs adjoints
• 33 ETP Infirmiers
• 6 ETP Aides-Logistiques

Vous dépendez hiérarchiquement de l'Infirmier Chef de service et du Directeur du département infirmier.

Conformément à l'AR du 13/07/2006, vous êtes responsable :

• De l'organisation, de la continuité et de la qualité de l'activité infirmière en concertation avec le corps médical et les services de soutien logistique
• De l'évaluation et de la formation de vos collaborateurs
• Du respect de la législation sociale
• Avec les différents services hospitaliers (stérilisation, pharmacie, labo, cellule qualité ...) afin d'assurer la traçabilité, la fluidité et la sécurité du matériel mis à disposition et la sécurité du patient
• Au déploiement de l'activité infirmière dans l'hôpital conformément aux axes stratégiques du CHU Saint-Pierre et du département infirmier
• Aux projets institutionnels et transversaux.

Vous devrez également:

• Participer ponctuellement à la réalisation des gardes sur place pour le département Infirmier (les week-ends et jours fériés)
• Participer activement au Comité de gestion du quartier opératoire, en appliquant les mesures décidées et en remontant les informations indispensables afin d'optimiser la gestion du bloc opératoire.

Profil recherché:

• Etre en possession d'un Bachelier en Soins Infirmiers
• Posséder un Master en Santé Publique ou un diplôme de cadre
• Posséder un minimum de 5 ans de pratique effective dans un quartier opératoire
• Disposer d'une spécialisation en soins péri-opératoires constitue un réel atout
• Disposer d'une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l'examen de promotion ou à l'examen de sélection.

Qualités requises :

• Vous disposez de solides compétences en management
• Vous avez des aptitudes en organisation et planification
• Vous êtes créatif(ve)
• Vous appréciez la nouveauté et l'amélioration continue
• Vous êtes empathique vis-à-vis des patients
• Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire
• Vous avez un sens aigu de la communication et de l'écoute
• Vous êtes diplomate et communiquez avec tact

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d'expérience.

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

Français (requis)

• Comprendre : Expérimenté - (C1)
• Écrire : Expérimenté - (C1)
• Lire : Expérimenté - (C1)
• Parler : Expérimenté - (C1)

Néérlandais (requis)

• Comprendre : Indépendant - (B1)
• Écrire : Indépendant - (B1)
• Lire : Indépendant - (B1)
• Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier chef - FI52
• Catégorie IFIC : 17 Activé
• Barème charte sociale : BH8

Des avantages extra-légaux:

o Des chèques repas d'une valeur de 7,30€

o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)

o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo

o Une prime annuelle d'attractivité

o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l'employeur)

o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)

o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work

o De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)

o Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

o Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière.