Hoofdverpleegkundige

Korian; Diest; Sur place; EUR 54 000 - 82 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Woon-werkvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Fietsleasing mogelijk

Résumé du poste

WZC Kluisberg van Korian zoekt een Hoofdverpleegkundige die richting geeft aan het zorgteam en samen met collega’s warme, persoonsgerichte zorg levert. Je bent hét aanspreekpunt voor bewoners, families en medewerkers en zorgt voor een vlotte dagelijkse werking.

Je coacht medewerkers, begeleidt hun ontwikkeling en bent zichtbaar aanwezig op de afdeling. Je werkt mee aan de ontwikkeling van een nieuwe locatie en bouwt mee aan de cultuur van Korian, met aandacht voor levensvreugde en zorg op maat.

Qualifications

• Coachende leider die mensen kan verbinden en motiveren.
• Aanwezig zijn op de werkvloer en collega’s helpen groeien.
• Inzet voor initiatief, open communicatie en eigenaarschap binnen het team.

Responsabilités

• Organiseren en coördineren van de dagelijkse zorgwerking.
• Coachen en begeleiden van verpleegkundigen en zorgkundigen.
• Bewaken van kwaliteit, continuïteit en persoonsgerichte zorg.
• Opvolgen van zorgplannen en bewonersopnames.
• Stimuleren van multidisciplinaire samenwerking.
• Signalen van verbeterkansen en vertaling naar praktijk.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en meewerken bij zorgsituaties.
• Samen met collega’s bouwen aan de werking van WZC Kluisberg.

Connaissances

Leiderschap

Coachen

Open communicatie

Team coaching

Zorgplanning

Formation

Bachelor Verpleegkunde

HBO5 Verpleegkunde

Description du poste

Wat ga je doen:

Als Hoofdverpleegkundige geef je richting aan het zorgteam en zorg je samen met jouw collega's voor kwalitatieve, warme en persoonsgerichte zorg. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor bewoners, families en medewerkers en zorgt ervoor dat de dagelijkse werking vlot verloopt. Daarbij combineer je organisatorische verantwoordelijkheid met oprechte aandacht voor mensen.

Binnen WZC Kluisberg geloven we dat de beste ideeën vaak van de werkvloer komen. Daarom creëer je een omgeving waarin collega's zich gehoord voelen, initiatief durven nemen en samen werken aan continue verbetering. Je coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden, ondersteunt hen in hun ontwikkeling en geeft vooral leiding door aanwezig te zijn op de afdeling.

Omdat WZC Kluisberg een nieuwe locatie is, krijg je bovendien de unieke kans om mee vorm te geven aan de zorgwerking, de teamcultuur en de manier van samenwerken. Je bouwt samen met jouw team aan een sterke basis voor de toekomst en draagt mee uit waar Korian voor staat: persoonsgerichte zorg, oprechte aandacht en levensvreugde.

Jouw rol bestaat onder andere uit:

• organiseren en coördineren van de dagelijkse zorgwerking;
• coachen, ondersteunen en begeleiden van verpleegkundigen en zorgkundigen;
• bewaken van de kwaliteit, continuïteit en persoonsgerichtheid van de zorg;
• opvolgen van zorgplannen, zorgdossiers en bewonersopnames;
• stimuleren van samenwerking tussen verschillende disciplines;
• signaleren van verbeterkansen en deze samen met het team vertalen naar de praktijk;
• zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en meewerken wanneer de zorgsituatie dat vraagt;
• samen met collega's meebouwen aan de dagelijkse werking van WZC Kluisberg en bijdragen aan een omgeving waarin bewoners, familie en medewerkers zich welkom voelen.

Wat wij bieden:

Bij Korian krijg je het vertrouwen en de ruimte om je werk met aandacht uit te voeren. We investeren in jouw ontwikkeling en creëren een werkomgeving waarin je je welkom, gewaardeerd en ondersteund voelt. Vanaf je eerste werkdag sta je er bovendien niet alleen voor: met een uitgebreid onboardingstraject vanuit ons nabije WZC Ezeldijk zorgen we ervoor dat je stap voor stap wordt klaargestoomd voor jouw rol binnen WZC Kluisberg.

Daarnaast bieden we jou:

• een voltijds contract van onbepaalde duur;
• een marktconform salaris en een (gedeeltelijke) overname van je anciënniteit;
• extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding en een hospitalisatieverzekering, een vergoeding voor arbeidskledij, personeelskortingen via ons voordelenplatform en de optie om een fiets te leasen aan interessante voorwaarden;
• een onboardingtraject van drie maanden, met begeleiding door een meter or peter ;
• opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden via de Korian Academy;
• een referral bonus voor het aanbrengen van nieuwe collega’s;
• werken in een groene en rustige omgeving vlak bij het centrum van Diest, het station, openbaar vervoer en belangrijke invalswegen;
• je geraakt vlot op je werk, ongeacht hoe je je verplaatst, dankzij ruime parkeergelegenheid, een overdekte fietsenstalling en fietsoplaadpunten.

Over het bedrijf:

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Ook bieden wij thuiszorg, thuisverpleging en dienstverlening via dienstencheques. Vanuit onze Positive Care filosofie zetten we elke dag in op oprechte aandacht, levensvreugde en een omgeving waar bewoners én collega's zich thuis voelen.

Vereisten:

Je bent een coachende leider die mensen weet te verbinden en te motiveren. Je vindt het belangrijk om aanwezig te zijn op de werkvloer, luistert naar collega's en helpt hen groeien in hun rol. Je geeft duidelijke richting wanneer nodig, maar gelooft tegelijk in samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap binnen het team.

Daarnaast voel je je thuis in een omgeving waar initiatief, open communicatie en betrokkenheid centraal staan. Je krijgt energie van het opbouwen van een nieuwe locatie en begrijpt dat dit soms vraagt om flexibiliteit en samen de schouders eronder zetten.

Verder vragen wij:

• een professionele bachelor Verpleegkunde of een HBO5-diploma Verpleegkunde;
• een geldig visum;
• ervaring in het coachen, begeleiden of aansturen van een zorgteam;
• een goede beheersing van het Nederlands;
• ervaring met zorgplanning, kwaliteitszorg en multidisciplinaire samenwerking;
• een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl;
• het vermogen om collega's te verbinden en een open feedbackcultuur te stimuleren;
• een hands-on mentaliteit, waarbij je zichtbaar aanwezig bent op de werkvloer;
• zin om samen met collega's mee te bouwen aan een nieuwe woonzorglocatie.