Head of Procurement

Capcore; Antwerpen; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Capcore in Antwerpen zoekt een Head of Global Sourcing & Supplier Partnerships met een strategisch mandaat om wereldwijd sourcing te sturen binnen de foodsector.

Je bouwt een proactieve, datagedreven sourcingorganisatie uit, verhoogt de inkoopmarge via rebates en korte termijn voorwaarden, en breidt via internationale hubs uit. Je leidt een groeiend team en werkt nauw samen met leveranciers en interne stakeholders.

Qualifications

• Jonge, ondernemende sourcing-/procurement-/supply chain-professional met analytische skills en 4–10 jaar ervaring (FMCG/food & retail of consulting).
• Internationaal reizen maakt deel uit van de rol.

Responsabilités

• Ontwikkelen van een proactieve, datagedreven sourcingaanpak voor het volledige supplierbestand.
• Structureel verbeteren van de inkoopmarge via rebates en kortingsvoorwaarden.
• Openen van nieuwe sourcinglocaties en supplierbezoeken in regio's.
• Aansturen en professionaliseren van het supportteam met internationale hubs.

Description du poste

Voor een internationaal actieve en sterk groeiende groep met wereldwijde activiteiten, actief in de foodsector — een boeiende en sterk in beweging zijnde markt — zoeken we een Head of Global Sourcing & Supplier Partnerships die als globale speler sourcing voor het eerst een echt strategisch mandaat geeft binnen de organisatie.

De onderneming bedient dagelijks duizenden eindklanten wereldwijd, via een uitgebreid internationaal netwerk van honderden suppliers verspreid over tientallen landen — van Lagos tot Bangkok tot Rotterdam tot Rio de Janeiro. Onafhankelijkheid ten aanzien van klant en leverancier vormt de kern van het businessmodel: het laat toe om lokaal telkens de beste partner te kiezen op basis van kwaliteit én prijs — en dat vertrouwen transparant te bewijzen aan de klanten.

Met de steun van een toonaangevende private equity-partner zet het bedrijf vandaag de volgende stap in een ambitieuze groeistrategie, gericht op verdere professionalisering, internationalisering en gerichte overnames. Een sterk groeiende markt en een uitbreiding naar nieuwe regio's bieden daarbij extra hefboom.

Deze rol vormt het kloppend hart van de organisatie op vlak van marge en groei: u krijgt de kans om een heel actieve en strategische rol op te nemen, met directe impact op de rentabiliteit van de volledige groep. Tot op vandaag werd deze verantwoordelijkheid mee opgenomen door de CEO en COO zelf, wat het strategisch belang van deze rol nog verder onderstreept.

Procurement is vandaag nog een informeel en overwegend reactief onderdeel van de organisatie. Nochtans beheert deze rol een inkoopspend van circa €100 miljoen bij een breed internationaal leveranciersnetwerk – met significante groei die de komende vijf jaar wordt voorzien. Dat is een schat aan data die nauwelijks proactief wordt ingezet om marge duurzaam te verbeteren. Precies daar ligt de opportuniteit: u bouwt vanaf de eerste dag een proactieve, datagedreven sourcingorganisatie uit.

Focus van de rol:

• Uitbouwen van een proactieve, datagedreven sourcingaanpak voor het volledige supplierbestand, met prioriteit voor de belangrijkste suppliers, goed voor het merendeel van de spend
• Structureel verbeteren van de inkoopmarge via rebates, volumekortingen en financiële voorwaarden, met behoud van kwaliteit en klanttevredenheid
• Verkennen en openen van nieuwe sourcinglocaties op projectbasis, inclusief eerste supplierbezoeken en -onderhandelingen in nog niet eerder bezochte regio's
• Aansturen en verder professionaliseren van het bestaande supportteam, met een logische evolutie richting bijkomende internationale hubs

Dit is uitdrukkelijk geen rol voor een klassieke buyer die louter op prijs onderhandelt. U combineert commercieel inzicht met relevante productkennis en een sterk analytisch vermogen om patronen in data te herkennen, categorieën te clusteren en businesscases te bouwen.

Mogelijke achtergronden zijn:

• een jonge, ondernemende en gedreven sourcing-, procurement- of supply chain-professional, analytisch sterk, tactisch en communicatief, met een viertal tot een tiental jaar ervaring – bijvoorbeeld opgebouwd binnen FMCG, food & retail, of bij een gespecialiseerd consultingkantoor
• voeling met de sector is een troef, geen vereiste; voorafgaande managementervaring evenmin een must – u wil vooral zelf het veld in, dicht bij de leveranciers en de data. Internationaal reizen maakt daarbij logischerwijze een deel uit van de job

Een unieke kans voor een ondernemende sourcing- of supply chain-professional die energie haalt uit het bouwen van iets nieuws: deze functie biedt de kans om een strategische sourcingorganisatie uit te bouwen binnen een bedrijf in volle internationale groei.