Handlanger-klusjesman

Jobat; 's-Gravenvoeren; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Wasvergoeding

Sociaal abonnement (heen en terug)

Résumé du poste

Jobat zoekt een handlanger voor klusjeswerken in de voerstreek en Maastricht. Je staat in voor het aangeven van materialen en het voorbereiden van de werkplek, inclusief slijp- en mortelwerk. Ook hou je de werf netjes en opgeruimd.

Een rijbewijs is vereist om dagelijks naar de werklocaties te reizen. Er is geen ervaring vereist voor deze functie; kennis van bouwmaterialen is een groot pluspunt en je kunt minimaal 1 dag per week de klant ondersteunen.

Qualifications

• Kennis van bouwmaterialen is een pluspunt.
• Een rijbewijs is vereist om dagelijks naar de werkplek te kunnen reizen.
• Beschikbaarheid minimaal 1 dag per week om klant te ondersteunen/helpen.

Responsabilités

• Materialen aangeven en klaarzetten.
• Werkplaats en materiaal voorbereiden (stenen slijpen, mortel maken, kap-, slijp- en boorwerk voorbereiden).
• Werkplek/werf opruimen en netjes houden.
• Werven bevinden zich in de voerstreek en Maastricht.

Connaissances

Kennis van bouwmaterialen

Rijbewijs

Description du poste

Functie

Handlanger in de klusjeswerken. (ENKEL PAYROLL)

Als handlanger sta je in voor volgend takenpakket:

• Het aangeven van materialen
• Het voorbereiden van de werkplaats en het materiaal (zoals stenen slijpen, mortel maken, kap-, slijp- en boorwerk voorbereiden,..)
• Het opruimen en netjes houden van de werkplaast/werf
• Werven zijn steeds in de voerstreek en Maastricht

Profiel

Voor de functie handlanger is er geen ervaring vereist.

• Kennis van bouwmaterialen is een groot pluspunt
• Je moet zelf iedere dag tot de werkplaast kunnen gaan, een rijbewijs is dus wel vereist.
• Je bent min 1 dag per week beschikbaar om de klant te ondersteunen/helpen, maar bent ook flexibel wanneer je wordt opgeroepen.

Wat je van ons krijgt

• Loon volgens barema van de bouw als handlanger is dit categorie 1: 18,231 euro/uur
• Extralegale voordelen zoals was vergoeding en sociaal abonnement (heen en terug),..
• Rechtstreeks samenwerken met de zaakvoerder, heel nauwe contacten en familiale sfeer