Growth Specialist

Jobloom; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobloom, SaaS belge, recrute un Growth & Acquisition Specialist en CDI à Bruxelles ou Louvain-la-Neuve. Télétravail partiel avec bureaux accessibles.

Vous construirez une machine d’acquisition ambitieuse pour générer des leads et des opportunités, en travaillant directement avec la fondatrice sur des ICP, données, campagnes et IA. Vous analyserez les signaux, lancerez des expériences et optimiserez les processus pour scaler la croissance de Jobloom, un acteur SaaS belge aidant les PME à recruter

Qualifications

• Expériences 2–4 ans en growth, acquisition, demand generation, marketing automation, RevOps ou marketing digital.
• Curiosité et esprit analytique pour construire une machine d’acquisition.
• Autonomie et orientation résultats, capable d’apprendre rapidement de nouveaux outils.

Responsabilités

• Transformer la connaissance du marché en campagnes et systèmes générant des leads et opportunités.
• Construire et tester des ICP, personas et bases de prospects.
• Structurer des données et processus dans Pipedrive.
• Concevoir et lancer des campagnes d’acquisition ciblées et des séquences d’emails.
• Mesurer les résultats et transformer les tests en processus reproductibles.
• Contribuer au développement du SDR virtuel de Jobloom.

Connaissances

Growth

Acquisition

Demand generation

Marketing automation

RevOps

Marketing digital

Outils

Pipedrive

Make

Zapier

Clay

Lemlist

PhantomBuster

Surfe

Apollo

Description du poste

Nous recrutons un(e) Growth & Acquisition Specialist - SaaS B2B en CDI à Bruxelles ou à Louvain-la-Neuve !

Contrat : CDI

Bureaux : Bruxelles ou Louvain-la-Neuve

Rythme : télétravail partiel

Construisez la machine d’acquisition de Jobloom

Jobloom est un SaaS belge qui aide les PME à recruter plus simplement et plus efficacement.

Notre solution combine un site carrière performant, la multidiffusion des offres d’emploi et un ATS nouvelle génération intégrant l’intelligence artificielle. Aujourd’hui, nous voulons accélérer notre croissance. Mais nous ne cherchons pas quelqu’un qui appliquera une recette marketing toute faite. Nous cherchons une personne curieuse, analytique et entreprenante pour travailler directement avec notre fondatrice et construire notre machine d’acquisition : comprendre nos cibles, identifier les bons signaux, lancer des expériences, analyser les résultats et transformer ce qui fonctionne en processus reproductibles.

Votre mission

Transformer notre connaissance du marché en campagnes et systèmes capables de générer régulièrement des leads qualifiés et des opportunités commerciales. Chez Jobloom, vous ne serez pas chargé(e) d’exécuter une stratégie déjà figée. Vous participerez à sa construction et aurez la liberté de tester, apprendre et proposer de nouvelles approches.

Ce que vous ferez

• Analyser nos clients, prospects et opportunités pour affiner nos ICP et personas.
• Identifier les entreprises les plus susceptibles d’avoir besoin de Jobloom.
• Construire, qualifier et enrichir des bases de prospects.
• Structurer et améliorer nos données et processus dans Pipedrive.
• Développer des méthodes de collecte, d’enrichissement, de segmentation et de scoring des données.
• Imaginer et lancer des campagnes d’acquisition ciblées.Concevoir des séquences d’emails et de nurturing personnalisées.
• Tester différents segments, messages, offres, contenus et call-to-action.
• Créer ou améliorer les landing pages liées aux campagnes.
• Connecter nos outils et automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.
• Utiliser l’intelligence artificielle pour accélérer la recherche, la personnalisation, la création et l’analyse.
• Explorer différents canaux : outbound, contenu, webinars, LinkedIn, partenariats, retargeting ou nouvelles approches à inventer.
• Mesurer les résultats jusqu’aux rendez-vous, opportunités et revenus générés.
• Documenter les apprentissages et transformer les tests concluants en processus reproductibles.
• Contribuer progressivement au développement du SDR virtuel de Jobloom.

Le profil que nous recherchons

Vous avez environ 2 à 4 ans d’expérience en growth, acquisition, demand generation, marketing automation, RevOps ou marketing digital.

Votre nombre d’années d’expérience compte cependant moins que votre capacité à apprendre, tester et construire.

Vous pourriez être la bonne personne si :

• vous aimez comprendre comment et pourquoi quelque chose fonctionne ;
• vous êtes aussi à l’aise avec les mots qu’avec les données ;
• vous apprenez rapidement à utiliser de nouveaux outils ;
• vous aimez connecter, automatiser et simplifier les processus ;
• vous savez transformer une idée en test concret ;
• vous êtes capable d’avancer avec des informations imparfaites ;
• vous mesurez vos résultats et acceptez de remettre vos hypothèses en question ;
• vous avez une bonne compréhension des logiques commerciales B2B ;
• vous êtes autonome, structuré(e), débrouillard(e) et orienté(e) résultats ;
• vous voulez construire plutôt que simplement exécuter.

Une expérience avec des outils comme Pipedrive, Make, Zapier, Clay, Lemlist, PhantomBuster, Surfe, Apollo ou leurs équivalents est un avantage.

Nous ne cherchons toutefois pas quelqu’un qui connaît déjà tous les outils : nous cherchons quelqu’un qui saura les comprendre et choisir ceux qui sont réellement utiles.

Une expérience dans un SaaS B2B, une startup ou une agence growth constitue également un atout.

Ce que nous ne recherchons pas

• Une personne qui attend un briefing parfaitement défini avant d’avancer.
• Un profil centré uniquement sur les réseaux sociaux ou la création de contenu.
• Quelqu’un qui multiplie les outils et les campagnes sans mesurer leur impact.
• Une personne qui confond activité, visibilité et résultats commerciaux.

Pourquoi rejoindre Jobloom ?

• Vous travaillerez directement avec une fondatrice qui possède plus de 18 ans d’expérience dans le recrutement et pilote la stratégie commerciale.
• Vous aurez un accès direct aux clients, aux prospects, au produit et aux données.
• Vous pourrez tester rapidement vos idées sans processus inutilement lourds.
• Vous aurez un rôle concret dans la construction de notre stratégie de croissance.
• Vous rejoindrez un SaaS belge ambitieux à un moment où beaucoup reste encore à imaginer et à construire.
• Votre impact sera mesuré sur les apprentissages, les opportunités et les revenus générés, pas sur le nombre de campagnes lancées.

Votre manière de travailler

• Vous partez d’une hypothèse. Vous construisez un test. Vous le lancez rapidement.
• Vous analysez les résultats. Vous améliorez, automatisez ou abandonnez.
• Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses en arrivant.
• Mais vous devez avoir faim d’apprendre, aimer mettre les mains dans les outils et vouloir construire avec nous un véritable moteur de croissance.