Group Controller & Compliance Manager

Finance et comptabilité; Elsene; Sur place; EUR 100 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

Robert Half Talent Solutions recherche un Group Controller & Compliance Manager (h/f/x) pour Bruxelles. Poste permanent, basé à Bruxelles, avec supervision comptable et compliance d’un groupe holding.

Le candidat idéal dispose d’un Master en Finance/Comptabilité, d’une expérience IFRS et d’une connaissance des normes BE GAAP, accompagnée d’un fort sens du détail et d’autonomie.

Qualifications

• Master en Finance, Comptabilité ou Audit requis.

Responsabilités

• Production du reporting mensuel du groupe (P&L, Bilan, Cash).

Connaissances

Rigueur extrême

Autonomie

Discrétion absolue

Aisance relationnelle

Formation

Master en Finance, Comptabilité ou Audit

Certification complémentaire (expert-comptable / réviseur d'entreprises)

Outils

Excel avancé

Description du poste

Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Group Controller & Compliance Manager (h/f/x) pour une fonction permanente basée à Bruxelles.

Notre client est une holding.

Les responsabilités principales du Group Controller & Compliance Manager (h/f/x):

Compliance Officer - Société cotée

• Point de contact FSMA pour la compliance
• Gestion du Code de Dealing, listes d'initiés, fenêtres fermées, déclarations dirigeants (PDMR)
• Suivi MAR (abus de marché), registre des conflits d'intérêts
• Formation compliance des insiders
• Déclarations de transparence, préparation des dossiers UBO
• Coordination et publication des communiqués de presse réglementaires (FSMA / Euronext / GlobalNewswire) : calendrier financier, dividendes, résultats
• Tenue et suivi du registre des actionnaires

Supervision comptabilité & fiscalité

• Supervision de la comptabilité de la holding belge (BE GAAP) et des sociétés mises en équivalence
• Établissement des comptes statutaires et collaboration avec le réviseur
• Suivi fiscal complet : ISOC, TVA (déclarations périodiques et suivi), précompte mobilier, précompte professionnel, contrôles fiscaux
• Calcul des avantages en nature (ATN) et coordination des précomptes avec le secrétariat social
• Liaison avec le secrétariat social (Partena), les banques, les assureurs, les conseillers fiscaux externes
• Gestion du logiciel comptable

Gestion des flux actionnariaux

• Paiement des dividendes et suivi administratif associé
• Paiement et déclaration du précompte mobilier sur dividendes
• Paiement des émoluments et jetons de présence

Reporting & consolidation groupe

• Production du reporting mensuel groupe (P&L, Bilan, Cash)
• Consolidation statutaire semestrielle et annuelle sous IFRS (en partenariat avec un cabinet externe)
• Préparation des annexes financières pour le rapport annuel
• Préparation des comptes au format XBRL et transmission BNB
• Interface avec les auditeurs externes

Group Controller & contrôle interne

• Contrôle des procédures financières et respect des délégations de pouvoirs
• Documentation et amélioration des contrôles internes (ICFR) pour le groupe
• Support au CFO pour budgets, forecasts, business cases

Le profil requis pour le poste de Group Controller & Compliance Manager (h/f/x):

• Master en Finance, Comptabilité ou Audit
• Une certification complémentaire (expert-comptable / réviseur d'entreprises, ou équivalent IRE/IAB) est un atout
• Minimum 6 ans d'expérience, dont un socle solide en Big 4 (audit ou transaction services) et/ou en direction financière d'une société cotée de taille moyenne
• Expérience avérée en consolidation IFRS
• Une expérience directe de la fonction Compliance Officer / relation FSMA dans un contexte de société cotée est un atout fort
• Maîtrise des normes IFRS et BE GAAP, consolidation statutaire et groupe
• Bonne connaissance de la réglementation FSMA / gouvernance des sociétés cotées
• Fiscalité belge des sociétés (ISOC, TVA, précompte mobilier) et fiscalité des personnes physiques
• Maître de la suite Office / intérêt pour l'IA comme outil de travail - Excel avancé
• Rigueur extrême et sens du détail - le poste porte une responsabilité réglementaire directe
• Autonomie et prise d'initiatives : capacité de réaliser le travail sans backup direct et capacité de sortir du cadre pour identifier des opportunités et les adresser
• Discrétion absolue : accès à des informations privilégiées et sensibles au sens de la réglementation sur les sociétés cotées
• Capacité à gérer un calendrier réglementaire dense et des échéances non négociables
• Aisance relationnelle avec tous les niveaux de l'organisation, incluant les équipes financières, le board, les auditeurs et le régulateur
• Français : langue de travail principale - courant / langue maternelle
• La connaissance de l'anglais et du néerlandais est un atout.

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