Formateur en Management – Leadership et Gestion d'Équipe

BENJAMIN ELENA EMILE - BEE; Sint-Joost-ten-Node; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Temps partiel

Résumé du poste

Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche un formateur en management pour animer des sessions à Charleroi. Vous transmettrez vos connaissances de manière claire et pédagogique, avec une expérience minimale de 3 ans dans le management, la gestion d'équipe et le développement organisationnel.

Les horaires partiels et le poste indépendant offrent une opportunité de contribuer à l'évolution des compétences managériales des apprenants au sein d'un établissement dynamique et

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans dans le domaine du management, de la gestion d'équipe, de la gestion de projet ou du leadership.
• Maîtrise du français écrit et oral exigences élevées.
• Maîtrise des outils bureautiques, Internet et logiciels de traitement de texte et outils collaboratifs.
• Capacité à transmettre des connaissances en management de manière claire, structurée et pédagogique.
• Compétences en leadership, gestion d'équipe, communication managériale et gestion du changement.

Responsabilités

• Animer les séances de formation et transmettre les connaissances de manière claire et pédagogique.
• Adapter les contenus et méthodes pédagogiques au public et au planning des cours.
• Contribuer à l’évolution et au développement des compétences managériales des apprenants.
• Accompagner les apprenants et coordonner les activités de formation au sein du campus.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Gestion de projet

Compétences managériales

Communication managériale

Planification

Outils

Outils bureautiques

Internet

Traitement de texte

Outils collaboratifs

Description du poste

Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche un formateur en management pour animer des sessions à Charleroi. Vous transmettrez vos connaissances de manière claire et pédagogique, avec une expérience minimale de 3 ans dans le management, la gestion d'équipe et le développement organisationnel.

Les horaires partiels et le poste indépendant offrent une opportunité de contribuer à l'évolution des compétences managériales des apprenants au sein d'un établissement dynamique et