Finance process lead - Build, Improve & Automate

Jobat; Antwerpen; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een ervaren professional die een team van 6–8 collega’s aanstuurt op het snijvlak van finance, operations en technologie. Je verantwoordelijkheden omvatten het verbeteren van processen, het opsporen van bottlenecks en het automatiseren van repetitieve taken.

Daarnaast creëer je structuur, volg je KPI’s en dashboards op, en begeleid je je team door verandertrajecten. Je werkt samen met internationale teams en ontwikkelt jezelf richting bredere management- of projectrollen.

Qualifications

• Ervaring met het leiden van een team van meerdere medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met procesverbeteringen en optimalisatie.
• Ervaring met automatisering van repetitieve taken.
• Inzicht in KPI's en analytics voor prestatiemonitoring.

Responsabilités

• Leiden van een team van 6–8 collega’s op het kruispunt van finance, operations en technologie.
• Identificeren en verbeteren van inefficiënties en bottlenecks.
• Automatiseren van repetitieve werkzaamheden en processen herstructureren voor efficiëntie.
• Implementeren van duidelijke werkwijzen en structuur binnen het team.

Connaissances

Team leadership

Process optimization

Automation

KPI dashboards

Cross-functional collaboration

Description du poste

Onze klant is een internationale speler binnen de logistieke sector waar operationele excellentie, digitalisering en continue verbetering centraal staan. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je veel ruimte krijgt om processen te optimaliseren, initiatief te nemen en zichtbaar impact te maken.

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

Je wordt verantwoordelijk voor een team van 6 à 8 collega's en werkt dagelijks op het snijvlak van finance, operations en technologie.

• Het verbeteren van bestaande processen.
• Het identificeren van inefficiënties en bottlenecks.
• Het automatiseren van repetitieve werkzaamheden.
• Het creëren van structuur en duidelijke werkwijzen.
• Het opvolgen van prestaties via KPI's en dashboards.
• Het optimaliseren van facturatie- en opvolgingsprocessen.
• Het begeleiden van je team door verandertrajecten.
• Het implementeren van best practices binnen een internationale omgeving.

Dit is geen klassieke rapporteringsfunctie.

Dit is een rol voor iemand die graag zaken in beweging zet.

Waarom deze rol?

• zichtbare impact te hebben op de organisatie
• een team mee te ontwikkelen
• processen opnieuw vorm te geven
• automatiseringsprojecten op te zetten
• samen te werken met internationale teams
• jezelf verder te ontwikkelen richting een bredere management- of projectrol