Filiaalhouder

ACCENT; Sint-Gillis-bij-Dendermonde; Sur place; EUR 36 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

ACCENT zoekt een winkelmanager voor een filiaal in Oost-Vlaanderen. Je geeft dagelijks leiding aan het winkelteam en bent een inspirerend voorbeeld op de winkelvloer.

Je vertaalt commerciële doelstellingen naar concrete acties, bewaakt KPI's en klanttevredenheid, plant de dagelijkse werking en begeleidt medewerkers in hun groei. Een veilige, professionele werksfeer staat centraal.

Qualifications

• Verantwoordelijke functie vereist.
• Opleidingen zijn vereist.

Responsabilités

• Je geeft dagelijks leiding aan het winkelteam en bent een inspirerend voorbeeld op de winkelvloer.
• Je werkt actief mee op de winkelvloer en ondersteunt waar nodig.
• Je vertaalt commerciële doelstellingen naar concrete acties en resultaten.
• Je volgt KPI's, omzet en klanttevredenheid nauwgezet op en stuurt bij waar nodig.
• Je plant en organiseert de dagelijkse werking van het filiaal.
• Je verdeelt taken op basis van prioriteiten en de talenten van je medewerkers.
• Je voert ontwikkel- en feedbackgesprekken en begeleidt medewerkers in hun groei.
• Je creëert een positieve, veilige en professionele werksfeer waarin samenwerking centraal staat.
• Je bewaakt procedures, afspraken en de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je speelt proactief in op veranderingen en denkt mee over verbeteringen binnen de organisatie.

Connaissances

Leiderschap / teamleiding

Commerciële focus

Organisatievermogen

Formation

Opleidingen vereist

Description du poste

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Verantwoordelijke functie
• Opleidingen
• Voltijds

Zo ziet je job er uit

• Je geeft dagelijks leiding aan het winkelteam en bent een inspirerend voorbeeld
• Je werkt actief mee op de winkelvloer en ondersteunt waar nodig
• Je vertaalt commerciële doelstellingen naar concrete acties en resultaten
• Je volgt KPI's, omzet en klanttevredenheid nauwgezet op en stuurt bij waar nodig
• Je plant en organiseert de dagelijkse werking van het filiaal
• Je verdeelt taken op basis van prioriteiten en de talenten van je medewerkers
• Je voert ontwikkel- en feedbackgesprekken en begeleidt medewerkers in hun groei.
• Je creëert een positieve, veilige en professionele werksfeer waarin samenwerking centraal staat
• Je bewaakt procedures, afspraken en de kwaliteit van de dienstverlening
• Je speelt proactief in op veranderingen en denkt mee over verbeteringen binnen de organisatie