Export Sales Manager

ITZU; Waregem; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

ITZU in België zoekt een Export Sales Manager voor regio Waregem en omliggende markten. Je beheert bestaande klanten, onderzoekt nieuwe opportuniteiten en werkt aan groei in Oost-Europa, Scandinavië, Zwitserland en Oostenrijk, met mogelijk ook Midden-Oosten en diverse oversese markten.

Je tijd verdeelt 50/50 tussen relatiebeheer en prospectie, rapporteert maandelijks over omzet en signaleert risico's. Reisbereidheid van circa 70% is vereist; sterke talenkennis NL en EN is een pluspunt.

Qualifications

• Minstens een bachelor diploma, bij voorkeur met technische achtergrond.
• Ruime ervaring in salesfunctie; hunter mentale aanpak en resultaatgericht.

Responsabilités

• Beheer en prospectie van bestaande klanten en identificeer nieuwe opportuniteiten in regio's.
• Deelname aan beurzen en marktopvolging om marktontwikkelingen te volgen.
• Commercieel-technische ondersteuning en training van klanten samen met product manager.
• Maandelijkse rapportage van omzetcijfers en tijdige signalering van knelpunten of risico's.
• Overleg met product manager over kansen voor nieuwe producten.

Connaissances

Hunter mentaliteit

Reisbereidheid

Proactief

Resultaatgericht

Nederlands

Engels

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

Functieomschrijving

Voor onze klant in regio Waregem zijn we op zoek naar een Export Sales Manager.

Als Export Sales Manager ben je verantwoordelijk voor een gevarieerd en uitdagend pakket aan regio's, waaronder Oostelijk Zuid-Europa (Cyprus, Griekenland, de Ex-Joegoslavische republieken, …), Scandinavië, Zwitserland en Oostenrijk. Daarnaast neem je occasioneel ook markten in het Midden-Oosten (Israël, Libanon, …) en diverse overzeese bestemmingen zoals Australië, IJsland, Malta, Nieuw-Zeeland en Panama voor jouw rekening.

Je werkt zelfstandig aan het bepalen van verkoopdoelstellingen, het uitwerken van concrete commerciële acties en het verder bestendigen van omzetgroei binnen jouw markten. Daarbij verdeel je jouw tijd evenwichtig tussen het onderhouden van bestaande klantrelaties (+/- 50%) en actieve prospectie naar nieuwe, lange termijn klanten (+/- 50%).

Verantwoordelijkheden

• Klantenbeheer & prospectie: Je bezoekt bestaande klanten regelmatig om relaties te versterken en identificeert actief nieuwe opportuniteiten in jouw regio's.
• Beurzen & markopvolging: Je neemt deel aan vakbeurzen om de marktontwikkelingen en concurrentie nauwgezet op te volgen.
• Commercieel-technische ondersteuning: Je biedt klanten opleidingen aan over bestaande en nieuwe producten, eventueel in samenwerking met de product manager.
• Rapportering: Je rapporteert maandelijks over omzetcijfers en signaleert tijdig mogelijke knelpunten of risico's.
• Productontwikkeling: Je overlegt met de product manager over kansen voor nieuwe producten, gebaseerd op signalen uit de markt

Vereisten

Je beschikt over minstens een bachelordiploma, bij voorkeur met een technische achtergrond, en hebt ruime ervaring in een salesfunctie. Je bent een echte hunter: proactief, gedreven en gericht op resultaat.

Verder herken jij jezelf in volgend profiel:

• Reisbereidheid: Je bent bereid om zo'n 70% van je tijd door te brengen in jouw toegewezen markten.
• Talenkennis: Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend. Kennis van het Duits, Spaans of een andere taal is een duidelijk pluspunt.
• Marktuitbouw: Ervaring in het ontwikkelen van nieuwe markten is een sterke troef.
• People management: Op langere termijn, naarmate we verder groeien, is ervaring met teamleiding een meerwaarde.
• Persoonlijkheid: Je hebt een sterke persoonlijkheid, straalt vertrouwen uit, denkt actief mee over nieuwe opportuniteiten en bent sterk oplossingsgericht.

Wat bieden we

Kortom: we zoeken een echte doener die zowel strategisch denkt als operationeel uitvoert.

• Jouw functie kan je met veel verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Binnen het bedrijf zijn er korte communicatielijnen.
• Je krijgt de ruimte voor eigen inbreng en om jouw skills verder te ontplooien.
• Je kan starten tussen 7u30 en 9u en 30min tot 2 uur middagpauze nemen.
• Aangezien je 40u per week werkt, krijg je 12 extra verlofdagen.
• Tussen kerst en nieuw kan je gezellig thuisblijven, de andere verlofdagen zijn volledig vrij in te vullen.
• Wat denk je van een personeelsfeestje, frietmobiel of ijsjeskar? Kan geregeld worden!
• Jouw loon wordt aangevuld met bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering,...