Ervaren A-Y Accountant | Bedrijfswagen | Doorgroei Naar CFO

Ghuman&Co; Aartselaar; Sur place; EUR 42 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen en tankpas

Maaltijdcheques €10

Onkostenvergoeding €150 netto

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Laptop en telefoon

32 vakantiedagen

Doorgroeimogelijkheden richting CFO

Résumé du poste

Ghuman&Co uit Antwerpen zoekt een ervaren A-Y Accountant die zowel de boekhouding beheert als HR-gerelateerde taken oppakt. Je werkt nauw samen met het management en krijgt veel verantwoordelijkheid.

De rol bestaat voor ~70% uit accounting en ~30% uit personeelszaken, met groeikansen richting CFO in de toekomst en een competitief salarispakket.

Qualifications

• Bachelor Accountancy-Fiscaliteit vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accounting.
• Breed financiële kennis; zelfstandig werken; combineren van accounting met personeelszaken.

Responsabilités

• Beheer de boekhouding van A tot Y voor verschillende vennootschappen: aankoop- en verkoopfacturen, banken, betalingen, btw-aangiftes en afsluitingen.
• Ondersteun bij rapporteringen, financiële analyses en opvolging van vennootschappen en investeringen.
• 30% van de functie bestaat uit personeelszaken: HR-administratie en aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Connaissances

A-Y Accountant ervaring

Formation

Bachelor Accountancy-Fiscaliteit

Description du poste

Vacature: A-Y Accountant | tot € 59 000 + extralegale voordelen | Investeringsholding | 32 vakantiedagen

Ben jij een ervaren A-Y Accountant die verder wil kijken dan alleen boekhouding? Wil je dicht bij de cijfers én de mensen van een onderneming staan en op termijn doorgroeien naar een strategische financiële functie?

Voor een investeringsholding in regio Aartselaar zoeken we een ervaren A-Y Accountant die een sleutelrol krijgt binnen de organisatie. De holding investeert sterk in vastgoedbedrijven en biedt daardoor een interessante omgeving waarin finance, investeringen en ondernemerschap samenkomen. Je functie bestaat voor ongeveer 70% uit accounting en 30% uit personeelszaken. Je werkt nauw samen met het management, krijgt veel verantwoordelijkheid en vooral: voor iemand met de juiste ambitie liggen er op termijn mogelijkheden om door te groeien richting CFO.

Wat ga je doen als A-Y Accountant?

• Je beheert de boekhouding van A tot Y voor verschillende vennootschappen: aankoop- en verkoopfacturen, banken, betalingen, btw-aangiftes en voorbereiding van de periodieke afsluitingen.
• Je ondersteunt bij rapporteringen, financiële analyses en de opvolging van de verschillende vennootschappen en investeringen, waarbij je steeds meer financiële verantwoordelijkheid kunt opnemen.
• Ongeveer 30% van je functie bestaat uit personeelszaken: je volgt de personeelsadministratie op en vormt een aanspreekpunt voor praktische HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie.

Wie zoeken we als A-Y Accountant?

• Je hebt een Bachelor Accountancy-Fiscaliteit en beschikt over minstens 3 jaar ervaring binnen accounting
• Je hebt een brede financiële kennis, werkt nauwkeurig en zelfstandig en voelt je comfortabel met een functie waarin accounting gecombineerd wordt met personeelszaken
• Je bent ambitieus, communicatief en ondernemend ingesteld. Je wilt verantwoordelijkheid opnemen en hebt de ambitie om op termijn verder te groeien binnen finance, met doorgroeimogelijkheden richting CFO

Wat krijg je er als A-Y Accountant voor terug?

• Je start meteen met een vast contract van onbepaalde duur binnen een financieel sterke en ondernemende investeringsholding
• Je ontvangt een aantrekkelijk salaris tot € 4200 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kennis
• Daarbovenop krijg je een bedrijfswagen met tankkaart, waardoor je mobiliteit volledig geregeld is
• Je geniet dagelijks van €10 maaltijdcheques én ontvangt maandelijks €150 netto onkostenvergoeding boven op je loon
• Je bent uitgebreid verzekerd dankzij een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Je krijgt alle nodige tools om comfortabel te werken: een laptop en mobiele telefoon inclusief abonnement
• Met maar liefst 32 vakantiedagen per jaar volgens de bouwregeling geniet je van een uitstekende work-lifebalance
• En misschien wel het interessantste voordeel: je krijgt een brede functie met veel verantwoordelijkheid en concrete doorgroeimogelijkheden, waarbij je op termijn zelfs kunt evolueren richting CFO