Ergonome

JD'C Innovation SAFS; Grâce-Hollogne; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

JD'C Innovation SAFS recherche un coordinateur ergonomie pour renforcer le réseau d’ergonomes du secteur ETA en Belgique. Vous assurez la coordination, le développement de projets de formation et la promotion des bonnes pratiques en ergonomie.

Diplôme Master en ergonomie et au moins 2 années d’expérience sont requis. Vous travaillez sur les différents sites et collaborez avec le Directeur QHSE pour améliorer les conditions de travail et la prévention des risques, tout en favorisant l’inclusion

Qualifications

• Master en ergonomie requis.
• Minimum 2 années d’expérience en ergonomie, idéalement en milieu ETA.
• Bonne compréhension des besoins d’une entreprise et de son fonctionnement.
• Esprit d’analyse, d’observation et de synthèse, qualités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité d’écoute et dialogue – sens de l’inclusion et de l’adaptation.

Responsabilités

• Coordonner les ergonomes du secteur ETA et promouvoir les bonnes pratiques.
• Concevoir et développer des formations transversales et accompagner les équipes.
• Adapter les postes et procédures pour prévenir les risques et améliorer le bien‑être.
• Intervenir sur les sites JD'C et collaborer avec le Directeur QHSE.

Connaissances

Expérience ergonomie ETA

Analyse et synthèse

Écoute active et pédagogie

Organisation

Autonomie

Formation

Master en ergonomie

Description du poste

En tant qu’ergonome de JD’C, il participe activement à la garantie des conditions de travail et du bien‑être en améliorant la vie privée et la vie professionnelle de des travailleurs grâce à ses conseils et interventions pertinentes.

En tant que coordinateur pour les ETA, il assure la coordination des ergonomes du secteur des ETA, ainsi que le développement de projets transversaux de formation et la promotion des bonnes pratiques en matière d’ergonomie.

Le conseiller en ergonomie est amené à évoluer sur les différents sites Jean-Del’Cour

Tes Responsabilités

Ta Mission

En tant qu’ergonome de JD’C, il participe activement à la garantie des conditions de travail et du bien‑être en améliorant la vie privée et la vie professionnelle de des travailleurs grâce à ses conseils et interventions pertinentes.

En tant que coordinateur pour les ETA, il assure la coordination des ergonomes du secteur des ETA, ainsi que le développement de projets transversaux de formation et la promotion des bonnes pratiques en matière d’ergonomie.

Le conseiller en ergonomie est amené à évoluer sur les différents sites Jean-Del’Cour

Responsabilité

• En dépendance directe du Directeur QHSE, en contact permanent avec l’équipe sociale et les différents responsables, sa responsabilité principale consiste àaméliorer les conditions de travail et de vie en adaptant le matériel aux besoins du personnel pour réduire les risques.
• Il intervient également sur les difficultés morales liées à l’organisation du travail au sein de notre l’asbl.
• Il adapte les différents postes de travail pour prévenir les risques musculosquelettiques et autres problèmes de santé, mais aussi favoriser une meilleure productivité et une inclusion renforcée au sein de l’organisation.

Tâches principales

• Accompagner nos travailleurs dans leurs comportements et postures
• Observer l’environnement de travail : gestes, postures, attitudes corporelles, etc.
• Agir en amont, corriger les mauvais gestes et anticiper les risques favorisant l’apparition des douleurs (port de charges, fatigue visuelle, mauvaises postures…)
• Dialoguer avec nos différents membres du personnel: ouvriers, moniteurs et personnel encadrant
• Étudier les effets du travail sur la santé et mener des réflexions;
• Enquêter, questionner et analyser les informations recueillies auprès de nos travailleurs
• Réaliser parfois des vidéos, des photos ou divers enregistrements ;
• Formuler des recommandations et former les moniteurs afin qu’ils puissent être le relais sur le terrain
• Suggérer des changements
• Réorganiser les postes de travail
• Faire appliquer les normes
• Intervenir au sein des équipes en place directement chez nos clients
• Former un binôme avec le Conseiller en Prévention Sécurité afin de renforcer la prévention de tous
• Adopter une attitude inclusive favorisant la collaboration, l’adaptabilité et l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Inclusion

• Adopter une attitude inclusive favorisant la collaboration, l’adaptabilité et l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Qualité, Sécurité et Environnement (QSE):

• LeCoordinateurparticipe activement au maintien et à l’amélioration du système QSE intégré, en respectant les procédures, en signalant les anomalies et en proposant des actions d’amélioration. Qualité, sécurité et environnement sont l’affaire de tous : chacun contribue à la performance durable de l’entreprise.

Direction dont dépend la fonction:

Département QHSE

Rapport au:

Directeur QHSE

Profil Requis

Formation

• Master en ergonomie requis

Hard Skills – Compétences métier :

• Minimum 2 années d’expérience
• Expérience en tant qu’ergonome dans un milieu ETA est un réel atout
• Bonne compréhension du fonctionnement et des besoins d’une entreprise
• Grandes capacités d’analyse, d’observation et de synthèse
• Qualités humaines, relationnelles et psychologiques
• Capacité d’écoute et de dialogue, ainsi que la pédagogie
• Volonté de participer à des formations continues

Soft Skills – Compétences relationnelles et savoir-être:

• Sens de l’organisation
• Capacité d’anticipation
• Agilité et réactivité
• Orientation Client
• Respect
• Esprit d’analyse et écoute active
• Rigueur
• Autonomie
• Attentif au bien‑être et empathie
• Passionné par votre domaine, vous faites preuve de la flexibilité nécessaire afin d’évoluer de manière continue
• Sensibilité relationnelle vous permettant de travailler auprès et avec des personnes en situation de handicap

Notre Offre

• Nous t’offices l’opportunité de prendre part au projet d’une entreprise de travail adapté performante et innovante occupant à ce jour plus de 600 travailleurs
• Une évolution continue de tes compétences et de tes connaissances, dans un environnement de travail enrichissant

Contrat

• Régime de travail : temps plein de jour
• Type : à durée indéterminée (CDI)