Electromécanicien-électromécanicienne De Maintenance

Sudinfo group; Belgique; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

Jours de congé jusqu’à 44 jours

Perspectives d’évolution

Formations personnalisées

Assurance hospitalisation pour vous et

Chèques sport/culture

Résumé du poste

Électromécanicien(ne) de maintenance recherché pour assurer la maintenance et l’optimisation de notre production. Vous diagnostiquer les pannes et réaliser des interventions préventives et correctives pour garantir la disponibilité des équipements.

Vous contribuerez au rapportage et à l’assistance technique lors des changements de produits, tout en respectant les standards de qualité et de sécurité et en visant les objectifs de production.

Qualifications

• Diplôme A2 ou Bachelor en électromécanique.
• Solides connaissances en électricité, électronique et mécanique.
• Capacité à diagnostiquer rapidement et précisément les problèmes techniques.
• Esprit d’équipe, flexibilité et capacité à gérer les priorités.
• Résistance au stress et capacité d’adaptation aux situations imprévues.
• Maîtrise de SAP pour le dépannage et le reporting (un atout).

Responsabilités

• Diagnostic et Résolution : Identifier et résoudre les pannes électriques et mécaniques sur les équipements de production pour assurer leur disponibilité.
• Maintenance Préventive et Corrective : Réaliser des interventions régulières afin de garantir la fiabilité des machines et réduire les temps d’arrêt.
• Rapportage : Identifier les causes des dysfonctionnements et documenter vos interventions via PC/tablette pour un suivi optimal.
• Assistance Technique : Apporter votre expertise lors des changements de produits et de formats pour maintenir la fluidité des opérations.
• Standards de Qualité et de Sécurité : Veiller à ce que les équipements de nettoyage critiques fonctionnent correctement afin de respecter les normes établies.
• Objectifs de Production : Travailler en conformité avec les objectifs de production, de qualité et de sécurité.
• Initiatives Techniques : Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles initiatives techniques pour améliorer nos processus.

Connaissances

Électricité

Électronique

Mécanique

Gestion des priorités

Formation

A2 en électromécanique

Bachelor en électromécanique

Outils

SAP

Description du poste

Électromécanicien(ne) de maintenance (h/f/x)

Nous recherchons un(e) Technicien-technicienne en Électromécanique pour un rôle essentiel dans la maintenance et l’optimisation de notre production.

Vos missions clés :

• Diagnostic et Résolution : Identifier et résoudre les pannes électriques et mécaniques sur les équipements de production pour assurer leur disponibilité.


• Maintenance Préventive et Corrective : Réaliser des interventions régulières afin de garantir lafiabilité des machineset réduire les temps d’arrêt.


• Rapportage : Identifier les causes des dysfonctionnements et documenter vos interventions via PC/tablette pour un suivi optimal.


• Assistance Technique : Apporter votre expertise lors deschangements de produits et de formatspour maintenir la fluidité des opérations.


• Standards de Qualité et de Sécurité : Veiller à ce que les équipements de nettoyage critiques fonctionnent correctement afin de respecter les normes établies.


• Objectifs de Production : Travailler en conformité avec les objectifs de production, de qualité et de sécurité.


• Initiatives Techniques : Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles initiatives techniques pour améliorer nos processus.

Organisation des Horaires :

Travail en 3 shifts (06:00-14:00, 14:00-22:00 et 22:00-06:00), avec un shift de nuit au maximum toutes les 6 semaines.

Profil recherché

• Diplôme A2 ou Bachelor en électromécanique.


• Solides connaissances en électricité, électronique et mécanique.


• Capacité à diagnostiquer rapidement et précisément les problèmes techniques.


• Esprit d’équipe, flexibilité et capacité à gérer les priorités.


• Résistance au stress et capacité d’adaptation aux situations imprévues.


• Maîtrise de SAP pour le dépannage et le reporting (un atout).

Rémunérations et avantages sociaux

• Un salaire compétitif avec de nombreux avantages.


• Jusqu'a 44 jours de congé par an, comprenant les congés légaux et 24 jours de repos compensatoires.


• Réelles perspectives d’évolution au sein de l'entreprise.


• Des formations personnalisées pour développer vos compétences.


• Un ensemble d'avantages extra-légaux, incluant une assurance hospitalisation (également pour votre partenaire et vos enfants domiciliés sous le même toit), une assurance incapacité de travail, un plan de pension, une assurance dentaire ou des chèques sport/culture, un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et bien plus encore.