EDEGEM pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator kinderopvang

Kinderspel; Edegem; Sur place; EUR 25 000 - 38 000; Temps partiel

Résumé du poste

Kinderspel zoekt een deeltijdse pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator die de pedagogische kwaliteit bewaakt en versterkt in vier kinderdagverblijven. Je begeleidt en opleidt nieuwe medewerkers, coacht bestaand personeel en organiseert interne opleidingen en workshops.

Je ondersteunt bij pedagogische vragen, stelt individuele ontwikkelingsplannen op en bewaakt naleving van procedures en regelgeving. Samenwerking tussen locaties staat centraal.

Qualifications

• Ervaring met coaching van personeel in de kinderopvang is vereist.
• Sterk in het organiseren van interne opleidingen en workshops.
• Inzicht in pedagogische kwaliteit en beleidskaders.

Responsabilités

• Nieuwe medewerkers onthalen, begeleiden en opleiden.
• Bestaande medewerkers coachen op de werkvloer.
• Interne opleidingen en praktijkgerichte workshops organiseren.
• Medewerkers ondersteunen bij pedagogische en praktische vragen.
• Individuele opleidingsplannen opstellen en ontwikkeling volgen.
• Toezien op correcte toepassing van interne procedures en regelgeving.

Connaissances

Coaching op de werkvloer

Opleidingsplanning

Feedback geven

Kwaliteitsbewaking

Communicatie

Description du poste

Deeltijds pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator

Kinderspel telt vier kinderdagverblijven waar kinderen elke dag kunnen groeien, ontdekken en spelen in een warme en veilige omgeving. Om onze medewerkers en verantwoordelijken verder te ondersteunen, zoeken wij een deeltijdse pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator.

Deze samenwerking kan zowel in loondienst als op zelfstandige basis worden ingevuld. De concrete samenwerkingsvorm, het aantal uren en de planning worden in onderling overleg bepaald.

Jouw functie

Je begeleid onze medewerkers op de werkvloer en ondersteunt Kinderspel bij het bewaken en versterken van de pedagogische kwaliteit.

• nieuwe medewerkers onthalen, begeleiden en opleiden;
• bestaande medewerkers coachen op de werkvloer;
• interne opleidingen en praktijkgerichte workshops organiseren;
• medewerkers ondersteunen bij pedagogische en praktische vragen;
• individuele opleidings- en ontwikkelingsplannen opstellen;
• competenties en ontwikkelingsbehoeften observeren;
• constructieve feedback geven en verbeteracties voorstellen;
• de verantwoordelijken van de vier kinderdagverblijven ondersteunen;
• de pedagogische visie van Kinderspel vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• toezien op de correcte toepassing van interne procedures;
• de regelgeving, vergunningsvoorwaarden en kwaliteitsvereisten van Opgroeien opvolgen;
• kwalificaties, opleidingen en verplichte attesten mee opvolgen;
• meewerken aan het kwaliteitsbeleid en de zelfevaluatie van Kinderspel;
• verbeterpunten vaststellen en hierover rapporteren aan de directie;
• de samenwerking en uniformiteit tussen de vier locaties bevorderen;
• contacten onderhouden met opleidingsverstrekkers en andere externe partners.