Domain Architect - Supporting Services - Kantoor Antwerpen

Delen Private Bank; Antwerpen; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salaris

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Résumé du poste

Delen Private Bank zoekt een Domain Architect Supporting Services die de strategische architectuur vertaalt naar een toekomstbestendig IT-landschap. Je werkt samen met Business Owner en Portfolio Owner om initiatieven te ordenen en afhankelijkheden zichtbaar te maken.

Je analyseert en stroomlijnt processen, data en systemen, met aandacht voor compliance en duurzaamheid, en rapporteert aan de Domain Manager Supporting Services.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in een relevante studierichting.
• Enkele jaren relevante ervaring.
• Interesse in ondersteunende processen van financiële instellingen.
• Kennis van HR, Finance, Risk, Audit, Compliance, Legal, Logistics of Tax/Fiscal is een plus.
• Vloeiende brug tussen business en technologie.
• Sterke analytische en strategische inzichten met communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Ontwikkelen van een meerjaren architectuurvisie en IT-roadmap.
• Toepassen van architectuurprincipes en bewaken coherentie van data en applicaties.
• Identificeren van risico’s en zorgen voor naleving en duurzaamheid.
• Samenwerken met stakeholders uit HR, Finance, Risk, Audit, Legal en Compliance.

Connaissances

Bruggenbouwer

Analytisch denken

Strategisch inzicht

Stakeholdermanagement

Communicatie

Formation

Bachelor- of Masterdiploma in relevante studierichting

Description du poste

Delen Private Bank is gespecialiseerd in discretionair vermogensbeheer en vermogensplanning. Onze missie? Het vermogen van onze klanten op een actieve en doordachte manier beheren en plannen, met het oog op een evenwichtige groei en een vlotte overdracht naar de volgende generaties. Persoonlijk contact, een langetermijnvisie en een duurzame aanpak kenmerken onze filosofie. Groep Delen is actief in vijf landen en telt meer dan 1000 medewerkers.

Waarom deze rol belangrijk is

De ondersteunende diensten spelen een cruciale rol in de verdere groei van de bank. Willen zij de bank verder kunnen ondersteunen in z’n groei, dan gaan ook hun processen, data en technologie schaalbaarder moeten worden gemaakt om de gewenste efficiëntie te kunnen blijven realiseren.

De Domain Architect Supporting Services vertaalt deze ambities naar een schaalbare en toekomstgerichte architectuur en creëert zo de technologische fundamenten waarop de ondersteunende departementen hun strategische plannen kunnen realiseren, met meer hefboom uit processen, data en systemen, en duurzaam kunnen meegroeien met de bank.

De Supporting Services-afdelingen vormen een cruciaal fundament voor de verdere groei en slagkracht van de bank. HR, Finance, Risk, Audit, Legal, Compliance, Logistics en Tax/Fiscal hebben elk hun eigen strategische ambities, processen en ontwikkelingsnoden. Tegelijk lopen heel wat processen over meerdere departementen heen, waardoor samenhang, duidelijke afhankelijkheden, schaalbaarheid en een end-to-end blik essentieel zijn om verdere groei efficiënt te ondersteunen.

Samen met de Business Owner en Portfolio Owner, vertaal je deze ambities naar een samenhangende architectuurvisie, IT-roadmap en concrete transformatie-initiatieven.

Verantwoordelijkheden

Strategische architectuur en roadmap

• Vertalen van de strategische ambities naar een meerjarige architectuurvisie en IT-roadmap.
• Identificeren van opportuniteiten voor digitalisering, automatisering, procesoptimalisatie en schaalbaarheid, met bijzondere aandacht voor processen die cross-departementaal verlopen.
• Afstemmen van de domeinarchitectuur op de bankbrede Enterprise Architecture.

Architectuurgovernance en landschap

• Toepassen van architectuurprincipes en bewaken van coherentie in applicaties, data en integraties.
• Evalueren van nieuwe oplossingen en architecturale keuzes.
• Identificeren van technische schuld, verouderde oplossingen en rationalisatie-opportuniteiten.

Risico, compliance en duurzaamheid

• Identificeren en beheren van architecturale risico’s binnen het domein.
• Rekening houden met compliance-, audit-, legal-, risk- en governancevereisten.

Bewaken dat oplossingen veilig, beheersbaar, compliant en schaalbaar blijven.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante studierichting.
• Je hebt reeds enkele jaren relevante ervaring.
• We zoeken een architect met interesse in de ondersteunende processen van een financiële instelling en met het vermogen om deze structureel te vertalen naar een toekomstvast IT-landschap.
• Kennis van één of meerdere van deze domeinen is een plus: HR, Finance, Risk, Audit, Compliance, Legal, Logistics en Tax/Fiscal.
• Je bent een bruggenbouwer die vlot schakelt tussen business en technologie.
• Je combineert analytisch vermogen en strategisch inzicht met sterke communicatie, stakeholdermanagement en facilitatievaardigheden.
• Je kan complexe vraagstukken structureren, architecturale keuzes helder onderbouwen en verschillende stakeholders meenemen in een gedeelde visie.

Positionering binnen de organisatie

De Domain Architect Supporting Services:

• rapporteert aan de Domain Manager Supporting Services;
• werkt als strategische partner samen met de Business Owner, ook wanneer processen en initiatieven meerdere Supporting Services-departementen raken;
• werkt samen met de Portfolio Owner om initiatieven te ordenen en afhankelijkheden zichtbaar te maken;
• werkt samen met stakeholders uit HR, Finance, Risk, Audit, Legal, Compliance, Logistics en Tax/Fiscal.

Wij bieden

• Aantrekkelijke voorwaarden: je ontvangt een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, zoals hospitalisatie- en ambulante verzekering, groepsverzekering, ecocheques, gsm met abonnement, optieplan, extra verlofdagen (bank holidays), Benefits at Work, restaurant met versbereide maaltijden, keuze uit bedrijfswagen of andere (mobiliteits)oplossingen via het mobiliteitsbudget.
• Ontwikkelkansen & intrapreneurship: jouw groei staat centraal. We luisteren naar je ambities en helpen je actief om stappen te zetten binnen onze organisatie. Via opleidingen, interne mobiliteit en intrapreneurship krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Jij bent de architect van je loopbaan – wij zorgen voor de juiste ondersteuning.
• Persoonlijke aanpak: als familiebedrijf sinds 1936 geloven we in de kracht van een persoonlijke aanpak. Je werkt in een warme en betrokken omgeving waar je écht gezien wordt. Dankzij onze vlakke structuur zijn de lijnen kort en is de directie – inclusief de familie – bereikbaar en betrokken. Ideeën krijgen snel gehoor, beslissingen worden doortastend genomen.
• Collegiale sfeer: samenwerken zit in ons DNA. Je komt terecht in een hecht team waar collega’s elkaar ondersteunen, kennis delen en elkaar motiveren. We werken in een open en toegankelijke sfeer aan gedeelde doelen – met succes én met ruimte voor humor.
• Duurzame samenwerking: we bouwen aan relaties voor de lange termijn – met onze klanten én onze medewerkers. Ons zeer laag personeelsverloop is daar het bewijs van. Dankzij een cultuur van vertrouwen, open communicatie en stabiliteit krijg je de kans om samen met ons te groeien.