Docent zorgmanagement en leiderschap (30%)

Hogeschool Gent (HOGENT); Gent; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Internetvergoeding

Reiskostenvergoeding

Fietsvergoeding

Parkeren

Hospitalisatieverzekering

Gsm-abonnement

Résumé du poste

HOGENT zoekt een docent zorgmanagement en leiderschap (30%) aan het departement Gezondheidszorg – opleidingscentrum Verpleegkunde.

Je coördineert en ontwikkelt het leiderschapstraject, vertaalt theoretische kaders naar concrete leeractiviteiten en begeleidt studenten en professionals bij portfolios en projecten. Een deeltijdse aanstelling met aandacht voor kwaliteitszorg en onderwijsinnovatie.

Qualifications

• Minstens 1 jaar onderwijservaring binnen bachelor-na-bacheloropleiding Zorgmanagement.
• Professionele ervaring met zorgmanagement, leiderschap en organisatiebeleid in de gezondheidszorg.
• Ervaring met onderwijs en studentenbegeleiding in hoger onderwijs, inclusief portfolio’s en praktijkopdrachten.

Responsabilités

• Coördineren en verder ontwikkelen van het leiderschapstraject post bachelor Zorgmanagement.
• Vertalen van theoretische kaders en onderzoeksinzichten naar betekenisvolle leeractiviteiten.
• Begeleiden van studenten en professionals bij portfolio’s, onderzoeks- en praktijkgerichte opdrachten.
• Onderwijs- en leermateriaal ontwikkelen dat aansluit bij actuele zorgontwikkelingen.
• Toepassen van evidence-based onderwijsmethoden en vernieuwende vormen van onderwijs.
• Verbinding tussen onderwijs, onderzoek en praktijk bevorderen en netwerken onderhouden.

Connaissances

Zorgmanagement

Leiderschap

Onderwijsbegeleiding

Onderzoeksinzichten

Description du poste

Docent zorgmanagement en leiderschap (30%)

Onderwijzend Personeel - Contractueel

Heb jij een passie voor zorgmanagement, leiderschap en het delen van wetenschappelijk onderbouwde kennis? Wil je zorgprofessionals en studenten stimuleren om kritisch na te denken over leiderschap, organisatie en verandering binnen een voortdurend evoluerende gezondheidszorg?

Bij het departement Gezondheidszorg – opleidingscentrum Verpleegkunde krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT.

Je werkt onder meer mee aan de verdere ontwikkeling en coördinatie van het leiderschapstraject aansluitend op de bachelor-na-bachelor Zorgmanagement en brengt daarbij onderwijs, onderzoek en de actuele zorgpraktijk samen. Heb jij de drive en goesting om professionals te versterken in hun leiderschap en zo mee impact te creëren op de kwaliteit en organisatie van zorg? Dan willen wij jou graag in ons team!

Als docent zorgmanagement en leiderschap zet je jouw inhoudelijke en wetenschappelijke expertise in om studenten en zorgprofessionals te versterken in hun professionele ontwikkeling. Je brengt actuele theoretische kaders, onderzoeksinzichten en methodologieën binnen en leert hen deze kritisch te verbinden met concrete vraagstukken uit de gezondheidszorg.

Een belangrijk onderdeel van je opdracht is de coördinatie en verdere ontwikkeling van het leiderschapstraject na de bachelor-na-bachelor Zorgmanagement. Je bewaakt de inhoudelijke samenhang, brengt relevante expertise samen en zorgt ervoor dat het traject aansluit bij actuele wetenschappelijke inzichten en ontwikkelingen in het zorgwerkveld. De opdrachtfiche vermeldt hiervoor momenteel expliciet een opdracht van 10%.

Concreet verwachten we dat je

• het leiderschapstraject coördineert, inhoudelijk mee vormgeeft en verder ontwikkelt;
• actuele theoretische kaders en onderzoeksinzichten rond leiderschap, zorgmanagement, organisatie, verandering en kwaliteit van zorg vertaalt naar betekenisvolle leeractiviteiten;
• studenten en professionals stimuleert om complexe vraagstukken uit de gezondheidszorg kritisch, analytisch en evidence-based te benaderen;
• les- en leermateriaal ontwikkelt dat aansluit bij actuele ontwikkelingen en uitdagingen binnen de zorgsector;
• activerende en evidence-based onderwijsmethoden inzet en bijdraagt aan vernieuwende vormen van onderwijs;
• studenten en professionals begeleidt bij portfolio’s, onderzoeksprojecten, stages en andere praktijkgerichte opdrachten, en hen ondersteunt om methodologisch, conceptueel en reflectief sterk te werken;
• een actieve verbinding legt tussen onderwijs, onderzoek en het professionele werkveld en relevante onderzoeksinzichten vertaalt naar onderwijs en praktijk;
• samenwerkt met collega’s, onderzoekers, zorgprofessionals en andere interne en externe partners;
• een netwerk met zorgorganisaties en andere relevante stakeholders onderhoudt en verder uitbouwt;
• mee waakt over de inhoudelijke kwaliteit en actualiteit van het onderwijs en bijdraagt aan kwaliteitszorg en onderwijsinnovatie;
• ontwikkelingen binnen zorgmanagement, leiderschap en gezondheidszorg actief opvolgt via onderzoek, professionele netwerken en bijscholing, en deze expertise deelt binnen de opleiding.

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je hebt minstens 1 jaar aantoonbare onderwijservaring binnen een bachelor-na-bacheloropleiding Zorgmanagement, waarbij je inhoudelijke expertise hebt opgebouwd rond leiderschap en teammanagement.
• Je hebt aantoonbare professionele ervaring met zorgmanagement, leiderschap en organisatiebeleid binnen de gezondheidszorg.
• Je hebt aantoonbare ervaring met onderwijs en studentenbegeleiding in het hoger onderwijs, waaronder het begeleiden van portfolio’s, onderzoeks- en/of praktijkgerichte opdrachten.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over sterke en actuele expertise in zorgmanagement en leiderschap binnen de gezondheidszorg en volgt ontwikkelingen binnen het zorglandschap actief op.
• Je hebt een sterke affiniteit met onderzoek én onderwijs en weet beide op een betekenisvolle manier met elkaar te verbinden.
• Je kan wetenschappelijke inzichten en theoretische kaders vertalen naar de zorgpraktijk en naar een relevante leercontext voor studenten en professionals.
• Je stimuleert kritisch en evidence-based denken en daagt studenten en professionals uit om complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen.
• Je hebt inzicht in actuele uitdagingen rond leiderschap, organisatieontwikkeling, veranderingsprocessen en kwaliteit van zorg.
• Je hebt een duidelijke visie op leiderschapsontwikkeling en weet hoe je professionals kan ondersteunen en versterken in hun leiderschapsrol.
• Je bent een sterke verbinder en werkt vlot samen met collega’s, onderzoekers, onderwijsprofessionals en partners uit het zorgwerkveld.
• Je kan zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen voor de coördinatie en verdere ontwikkeling van projecten of opleidingstrajecten, zonder daarbij de samenwerking binnen het team uit het oog te verliezen.
• Je communiceert helder en overtuigend met verschillende doelgroepen en bent in staat een relevant professioneel netwerk te onderhouden en verder uit te bouwen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (30%) contractuele aanwerving in een tijdelijke betrekking. Je contract start zo ten vroegste op 14-09-2026 tot en met 19-09-2027.

Je wordt verloond volgens barema, 509 . Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t erecht.

Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Sofie Eerens. Dit kan via e-mail naar [e-mail] .

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sielke Vercooren onze HR-partner! Stuur een e-mail naar [e-mail]

HOGENT bestaat uit acht departementen: Bedrijf en Organisatie; Biowetenschappen en Industriële Technologie; Gezondheidszorg; IT en Digitale Innovatie; Lerarenopleiding; Omgeving; Graduaatsopleidingen en Sociaal-Agogisch Werk.

Ter ondersteuning van het bestuur, de departementen, de School of Arts en het E-lab is er een overkoepelende administratie.

Elk departement omvat één of meerdere opleidingscentra. Het opleidingscentrum omvat een cluster van aan elkaar verwante bacheloropleidingen, afstudeerrichtingen, postgraduaten, … en is de basisentiteit voor elk (onderwijzend) personeelslid.

Elk lid van het onderwijzend personeel wordt aan een team toegewezen. Een team is een groep personeelsleden uit het opleidingscentrum die zich verbinden op basis van één of meerdere gemeenschappelijke thema’s (mogelijke voorbeelden zijn: zelfde expertise, zelfde afstudeerrichting, identieke leerlijn).