Division Manager Antwerpen - Infrastructuurspeler

Michael Page; Antwerpen; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk loonpakket

Bedrijfswagen

Opleidings- en doorgroeikansen

Résumé du poste

Een vooraanstaande infrastructuurorganisatie in Antwerpen zoekt een Division Manager verantwoordelijk voor de P&L, teamontwikkeling en strategische koers. Ideale kandidaten hebben 15+ jaar ervaring in de infrastructuursector, sterke leiderschapskwaliteiten en diepgaande technische kennis. Deze rol biedt autonomie, aantrekkelijke secun-daire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor professionele groei binnen een stabiel bedrijf.

Qualifications

• Minimaal 15 jaar ervaring in infrastructuur/wegenbouw.
• Diepe technische kennis (wegenis, riolering, asfalt, beton).
• Kennis van veiligheidsnormen en relevante wetgeving.
• Vlotte beheersing van het Nederlands; kennis Frans/Engels is een plus.

Responsabilités

• Bouw sterke teams en stimuleer een cultuur van vertrouwen.
• Verantwoordelijk voor de P&L en strategische koers.
• Zet veiligheid en kwaliteit centraal in projecten.
• Volg budgetten op en onderhoud relaties met klanten.

Connaissances

Leiderschapskwaliteiten

Analytisch vermogen

Communicatiekracht

Sterk in planning

Technische kennis

Onderhandelingsvaardigheden

Empathie

Formation

Bachelor of master bouwkunde

Description du poste

Division Manager Antwerpen - Infrastructuurspeler

Division Manager Antwerpen - Toonaangevende Infrastructuurspeler

Onze klant is een vooruitstrevende internationale groep die gespecialiseerd is in wegenbouw en complexe infrastructuurprojecten. Met een stevige aanwezigheid in België en een sterke reputatie op vlak van kwaliteit, veiligheid en innovatie, realiseert deze organisatie projecten voor zowel overheden als private opdrachtgevers. De cultuur is hands‑on, professioneel en mensgericht, met veel aandacht voor samenwerking, vakmanschap en duurzame relaties.

Functieomschrijving

Teamcohesie & Mensgericht Leiderschap

• Je bouwt sterke, hechte teams die vlot samenwerken en elkaar versterken.
• Je stimuleert een cultuur van vertrouwen, open communicatie en respect.
• Je coacht medewerkers individueel én als groep, gericht op groei en duidelijke doelen.
• Je bewaakt welzijn, veiligheid en een positieve sfeer op alle werven.

Strategische en operationele sturing

• Je bent verantwoordelijk voor de P&L van de regio en bepaalt mee de strategische koers.
• Je optimaliseert de inzet van middelen, planning en capaciteit over meerdere werven.
• Je beoordeelt complexe projecten en neemt beslissingen op vlak van uitvoering, techniek, budget en risico's.
• Je werkt nauw samen met technische en interne expertendiensten om tot de beste projectaanpak te komen.

Kwaliteit, veiligheid & procesoptimalisatie

• Je zet veiligheid en kwaliteit centraal en geeft hierin zelf het voorbeeld.
• Je voert werfbezoeken uit, analyseert risico's en zorgt dat de regelgeving nauwkeurig wordt gevolgd.
• Je stimuleert continue verbetering en innovatie in werkmethodes.

Financieel & contractueel beheer

• Je volgt budgetten op, rapporteert de resultaten en stuurt bij waar nodig.
• Je voert gesprekken met klanten en leveranciers over wijzigingen, meerwerken en financiële afspraken.
• Je bewaakt contractuele verplichtingen en zorgt dat dossiers administratief en technisch sluitend zijn.

Relatiebeheer & vertegenwoordiging

• Je vertegenwoordigt de organisatie bij klanten, partners en stakeholders.
• Je onderhoudt lange‑termijnrelaties en bent een stevig aanspreekpunt op hoog niveau.
• Je draagt het imago en de waarden van de organisatie uit.

Leiderschapskwaliteiten

• Een geloofwaardige leider is waar teams naar opkijken dankzij expertise én menselijkheid.
• Rust brengt, richting geeft en mensen verbindt rond dezelfde doelstellingen.
• Ervaring heeft met het aansturen van technische teams binnen wegenbouw/infrastructuur.
• Sterk in planning, coördinatie en het bewaken van meerdere projecten tegelijk.
• Een analytische geest combineert met empathie en communicatiekracht.
• Vlot onderhandelt en beslissingen durft nemen.
• Graag dicht bij het terrein staat en respect opbouwt door aanwezigheid en betrokkenheid.
• Bachelor of master bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring).
• Minimaal 15 jaar ervaring in infrastructuur/wegenbouw.
• Diepe technische kennis (wegenis, riolering, asfalt, beton, lastenboeken).
• Kennis van veiligheidsnormen en relevante wetgeving.
• Vlotte beheersing van het Nederlands; kennis Frans/Engels is een plus.

Beperkingen en voordelen

• Een sleutelrol in een stabiel en gerenommeerd bedrijf binnen een cruciale sector.
• De kans om een volledig team en regio te leiden met impact op cultuur én resultaten.
• Een omgeving waar mensgericht leiderschap écht gewaardeerd wordt.
• Uitstekende ondersteuning van technische, juridische en financiële experts.
• Autonomie in je functie, met ruimte voor initiatief en verbetering.
• Aantrekkelijk loonpakket, inclusief extralegale voordelen en bedrijfswagen.
• Opleidings- en doorgroeikansen binnen een sterke internationale groep.

Division Manager Antwerpen - Toonaangevende Infrastructuurspeler

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.