Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Vanuit het marketing team zal je verantwoordelijk zijn voor het uitwerken van creatieve campagnes om de employer branding uit te bouwen.
Je werkt daarvoor ook vaak samen met het HR team om te luisteren naar het effect van de opgezette campagnes.
Je zal creatieve rekruteringscampagnes opzetten om nieuw talent aan te trekken.
Ook beurzen vallen onder jouw verantwoordelijkheid: je zorgt voor de organisatie, communicatie en praktische zaken.
Jij zal instaan voor het uitbouwen van onze corporate identity: maken van filmpjes, schrijven van wervelende teksten, enzovoort.
Je gaat de brand uitbouwen op diverse social media kanalen en onderzoekt creatieve nieuwe mogelijkheden zoals TikTok.
Je zorgt ervoor dat onze branding krachtig, overtuigend en doordrongen is van ons eigen DNA.
Kortom, een digital marketing functie met ruimte voor initiatief, met focus op HR en employer branding.
Je behaalde een Master diploma.
Je gelooft sterk in employer branding en de toegevoegde waarde ervan.
Je bent een digital native en kan vlot werken met social media kanalen zoals LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, enzovoort.
Een eerste ervaring als digital marketeer binnen een bedrijf is een pluspunt.
Je bent hands-on, actief en volgt nieuwe trends op de voet.
Je kunt goed zelfstandig werken en bent ook een teamplayer.
Je hebt zeer goede kennis van Nederlands en Engels.
Ervaring met het maken en monteren van video's is een troef.
Je krijgt energie van het bedenken en uitvoeren van social media campagnes en het onderhouden van kanalen.
Je bent een out-of-the-box denker, bedenkt creatieve ideeën en voert ze uit.
Je hebt een goede pen.
Je hebt interesse in of praktische ervaring met SEO en SEA.
Je maakt deel uit van een gedreven, dynamisch en enthousiast marketingteam met nog twee collega's.
Met jouw persoonlijk opleidingsbudget en on-the-job coaching ontwikkelen wij jouw unieke skills voor je verdere carrière.
Wij zijn een financieel gezonde scale-up met internationale groeiambities.
We hebben een open bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief.
Work-life balance is belangrijk voor ons, daarom heb je 32 vrij te kiezen vakantiedagen en flexibele werkuren.
Naast een competitief salaris met uitgebreide extralegale voordelen (bedrijfswagen, bonussen, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering), kun je rekenen op wekelijkse Friday after Work drinks, teambuildings, een jaarlijks buitenlands weekend en collega’s die je inspireren om elke dag de beste versie van jezelf te zijn.