Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Lokaal bestuur Maasmechelen zoekt een diensthoofd voor Grondbeleid en Woonbeleid met focus op vastgoed en projecten op gebied van leegstand en kamerwoningen. U stuurt een team aan van vijf medewerkers en bewaakt de kwaliteit, deadlines en juridische correctheid van transacties.
U ontwikkelt strategische lijnen, vertaalt visie naar concrete acties en werkt nauw samen met interne diensten en externe partners om wonen betaalbaar en toekomstgericht te realiseren.
Grondbeleid en huisvesting vragen een doordachte aanpak, heldere keuzes en een consequente opvolging. Als diensthoofd stuur je een team aan dat instaat voor het vastgoedbeleid van het lokaal bestuur en de verdere uitbouw van een kwaliteitsvol woonbeleid in Maasmechelen.
Je bewaakt de juridische correctheid van vastgoedtransacties en overeenkomsten, volgt dossiers nauwgezet op en zorgt dat deadlines en kwaliteitsnormen worden gehaald. Daarnaast geef je richting aan projecten rond onder meer leegstand en kamerwoningen en vertaal je beleidskeuzes naar concrete acties op het terrein.
Met een evenwichtige en duidelijke leiderschapsstijl breng je structuur in de werking en stimuleer je samenwerking binnen het team. Je combineert inhoudelijke kennis met organisatorisch inzicht en draagt bij aan een toekomstgericht en haalbaar woonbeleid, op korte en lange termijn.
Wil jij mee de lijnen uitzetten voor het grond- en woonbeleid van Maasmechelen?
Voor deze functie zijn we op zoek naar een houder van een masterdiploma of een gelijkstellingsattest voor buitenlandse diploma’s. Heb je daarnaast een juridische opleiding? Dan is dat zeker een pluspunt!
We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan. Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s voor deze functie. Je start op salarisschaal A1a-A2a en je brutoloon zal zich maandelijks tussen de €3.941 en €6.530 situeren, berekend op basis van je werkervaring.
Werken bij het Lokaal bestuur Maasmechelen biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een verlofregeling van 35 verlofdagen, een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van €8/dag, 2de pensioenpijler, aankoopkortingen, aantrekkelijke fietsvergoeding en een professionele laptop en smartphone.
Daarnaast biedt deze functie de mogelijkheid om je coachend leiderschap in te zetten, projecten uit te werken met echte impact voor onze inwoners en je expertise in wonen, grondbeleid en vastgoed verder uit te bouwen.
De selectieprocedure bestaat uit een casusopdracht, een mondeling gesprek en een assessment. Voor deze functie leggen we een werfreserve vast van 1 jaar.