CYBERSECURITY LEAD

AGO JOBS & HR; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Marktconform loonpakket

Flexibele werkregeling met mogelijkheid tot telewerk

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Bedrijfswagen met laadpas

Flexibel verloningsplan

Sportieve initiatieven en teamactiviteiten

Résumé du poste

AGO JOBS & HR zoekt een ICT Security Lead in West-Vlaanderen om de organisatie digitaal veiliger te maken. Deze rol omvat het aansturen van een team, implementeren van veiligheidsprocessen en adviseren over cybersecurity.

De ideale kandidaat heeft een master in IT en minstens 5 jaar ervaring in cybersecurity. Ervaring met standaarden als ISO 27002 is gewenst. Flexibiliteit in werkregelingen en een marktconform loonpakket worden aangeboden.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in cybersecurity als Security Officer of Architect.
• Ervaring met het omzetten van standaarden zoals ISO 27002 naar werkbare maatregelen.
• Kennis en ervaring met het securitytechnologie-landschap.

Responsabilités

• Aansturen van het ICT-securitydomein op operationeel en tactisch niveau.
• Implementeren en verbeteren van informatieveiligheidsprocessen en standaarden.
• Leiden van een team van 2 security engineers en versterken van security-expertise.

Connaissances

Cybersecurity

Communicatie

Vulnerability management

Projectmanagement

Formation

Master in IT of gelijkwaardige ervaring

Outils

EDR

SIEM

IAM

SASE

Description du poste

Functieomschrijving

Ben jij klaar om onze organisatie digitaal veiliger te maken? Als ICT Security Lead bouw je mee aan een toekomst waarin onze mensen én systemen beschermd zijn, vandaag én morgen.

Aansturen van het ICT-securitydomein op operationeel en tactisch niveau, met focus op het beheersen van cyberrisico's

Implementeren, opvolgen en continu verbeteren van informatieveiligheidsprocessen, standaarden en beleidsmaatregelen over alle sites heen

Coördineren van risicoanalyses voor projecten, diensten en leveranciers en vertalen naar duidelijke adviezen en concrete maatregelen

Leiden, coachen en ontwikkelen van een team van 2 security engineers en versterken van de interne security-expertise

Ondersteunen van het team bij architecturale keuzes en bewaken van correcte security-afwegingen

Fungeren als sparringpartner voor business en management rond alle thema's binnen informatiebeveiliging

Beheren en optimaliseren van het informatieveiligheidsmanagementsysteem

Opvolgen van evoluties binnen cybersecurity en continu bijhouden van kennis om onderbouwde beslissingen te nemen

Je hebt een master in IT of gelijkwaardige ervaring en minstens 5 jaar ervaring in cybersecurity in de rol van Security Officer of Architect; certificaten zoals CISSP of CISM zijn een plus.

Je weet droge standaarden als ISO 27002, NIS2 of ISA/IEC 62443 om te zetten in werkbare maatregelen.

Je bent in staat om security‑issues te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor projectmanagers en de business.

Je hebt ervaring met vulnerability management en bij een incident houd je het hoofd koel, bewaar je het overzicht, en communiceer je helder naar stakeholders.

Je kent je weg in het security­technologie‑landschap. Of het nu gaat over EDR, SIEM, IAM of SASE, je praat mee op niveau met de specialisten.

Benefits

• Een marktconform loonpakket in lijn met kennis en ervaring
• Flexibele werkregeling met mogelijkheid tot telewerk
• Diverse extralegale voordelen, inclusief hospitalisatie‑ en groepsverzekering
• Bedrijfswagen met laadpas, in een fulltime tewerkstellingscontext
• Flexibel verloningsplan waarbij een deel van het loonpakket vrij kan worden samengesteld (o.a. fiets, multimedia, verzekeringen, extra verlofdagen)
• Een positieve, mensgerichte en vooruitstrevende bedrijfscultuur met focus op samenwerking en groei
• Een dynamische werkomgeving met collega's die een sterke “can‑do” mentaliteit delen
• Toegang tot bedrijfsvoordelen op producten binnen het assortiment
• Sportieve initiatieven en teamactiviteiten die gezondheid en welzijn stimuleren
• Een werkomgeving waar medewerkers worden gehoord, gewaardeerd en ondersteund vanuit een people‑first visie