Coördinator Digitale Marketing

hrspecialist; Belgique; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract

39u/week

Thuiswerken tot 3 dagen

Salaris afhankelijk van profiel

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Openbaar vervoer vergoeding

Maaltijdcheques

Cafetariaplan

Ontwikkeling en groei

Bereikbaarheid met openbaar vervoer

Résumé du poste

hrspecialist zoekt een Coördinator Digitale Marketing met een bachelor of master in marketing en minimaal 3 jaar ervaring in digitale marketing, bij voorkeur in B2B. Je zult deel uitmaken van het Sales & Marcom-team en rapporteert aan de Teamlead Marketing.

Je beheert de digitale kanalen zoals LinkedIn, Google Ads en Meta, ontwikkelt strategieën, analyseert campagneresultaten en werkt nauw samen met sales, IT en andere afdelingen.

Qualifications

• Bachelor of Master in marketinggerichte richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in digitale marketing, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Kennis van Google Ads, LinkedIn Campaign Manager en Meta Business Suite vereist; ervaring met marketingautomatisatie en CRM-systemen is een plus.

Responsabilités

• Ontwikkelen en uitvoeren van de digitale marketingstrategie en campagnes doorheen de salesfunnel.
• Beheren en optimaliseren van digitale kanalen (LinkedIn, Google Ads, Meta) op een geïntegreerde manier.
• Analyseren van campagneresultaten en bijsturen waar nodig.
• Rapporteren via dashboards en delen van inzichten met collega's van andere teams.
• Samenwerken met marketingspecialisten en ondersteuning bij campagneopzet.
• Bewaken van budgetten en cost-per-lead.

Connaissances

Data-driven

Teamplayer

Proactief

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Formation

Bachelor/Master in marketinggerichte richting

Outils

Google Ads

LinkedIn Campaign Manager

Meta Business Suite

Marketing Automation

CRM-systemen (Dynamics 365)

Description du poste

Over het bedrijf

Onze klant is een publieke organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie: de energietransitie in de brede publieke sector versnellen. Ze begeleiden een diverse groep organisaties — van scholen tot zorginstellingen en overheidsdiensten — in hun transitie naar een efficiënter en duurzamer energieverbruik.

De organisatie groeit sterk en telt ondertussen een honderdtal medewerkers. De sfeer is dynamisch, gedreven en menselijk. Hier werken mensen die geloven in wat ze doen.

Waarom hen vervoegen?

• Een job met echte impact Je marketingwerk draagt rechtstreeks bij aan klimaatdoelstellingen. Dat voelt anders dan campagnes draaien voor een product.
• Je bouwt écht iets op De digitale marketingfunctie is nog volop in ontwikkeling. Jij helpt die mee professionaliseren. Er is ruimte voor initiatief en voor jouw ideeën.
• Een omgeving die je laat groeien Je werkt samen met gedreven collega's, hebt toegang tot mooie tools en krijgt echt de kans om je expertise verder te ontwikkelen — in marketing én in een sector die alleen maar relevanter wordt.

Waarom hebben ze jou nodig?

De organisatie groeit en de ambities groeien mee. Om die groei te ondersteunen, willen ze hun digitale marketing verder professionaliseren en structureren. Ze zoeken iemand die de digitale strategie niet alleen uitvoert, maar ook mee vormgeeft.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Digitale Marketing maak je deel uit van het Sales & Marcom team en rapporteer je aan de Teamlead Marketing. Je bent verantwoordelijk voor de digitale marketingwerking van de organisatie: van strategie tot uitvoering, van campagne tot analyse.

Concreet betekent dat:

• Je ontwikkelt mee de digitale marketingstrategie en vertaalt die naar concrete campagnes en acties doorheen de salesfunnel
• Je beheert en optimaliseert de digitale kanalen — LinkedIn, Google Ads, Meta — op een geïntegreerde manier
• Je analyseert campagneresultaten, trekt conclusies en stuurt bij waar nodig
• Je rapporteert transparant via dashboards en deelt inzichten met collega's van andere teams
• Je werkt nauw samen met de marketingspecialisten en ondersteunt hen bij het opzetten van campagnes
• Je bewaakt budgetten en cost-per-lead.

Concreet voorbeeld: Een campagne voor een specifiek doelgroepenondersteuning loopt niet zoals verwacht. Jij duikt in de data, identificeert waar het schuurt in de funnel en past de aanpak aan — zowel in targeting als in content. Je bespreekt je bevindingen met de Teamlead en stelt een bijgestuurd plan voor.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van een dynamisch en betrokken team. Je werkt dagelijks samen met de Teamlead Marketing en de marketingspecialisten, en hebt regelmatig contact met collega's van sales, IT en andere departementen.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt een bachelor of master in een marketinggerichte richting en minimaal 3 jaar ervaring in digitale marketing, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Je bent vertrouwd met Google Ads, LinkedIn Campaign Manager en Meta Business Suite. Ervaring met marketingautomatisatie en CRM-systemen is een troef — kennis van Dynamics 365 is een mooie bonus.
• Je werkt datagedreven: je analyseert, interpreteert en stuurt bij op basis van resultaten. Je verliest je niet in de details maar trekt de juiste conclusies.
• Je bent proactief en georganiseerd. Prioriteiten stellen wanneer er veel tegelijk loopt? Geen probleem voor jou.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Frans en/of Engels is een pluspunt.
• Je bent een echte teamspeler die ook zelfstandig kan werken en graag initiatief neemt.

Nicht geschikt als…

• Je liever uitvoert zonder mee na te denken over strategie
• Je niet graag werkt met data en rapportering
• Je nood hebt aan een volledig uitgestippeld kader om te functioneren

Hoe wij de kandidaturen behandelen

Onze klant heeft ons exclusief mandaat gegeven voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden.

Het selectieproces:

• Een eerste gesprek met HR-Specialist
• Een interview met de interne recruiter of Teamlead Marketing
• Een bijkomend gesprek met de Hiring Manager
• Een snelle beslissing met feedback

Wat biedt het bedrijf?

• Een vast contract
• Een voltijdse betrekking (39u/week) — een 4/5de is bespreekbaar
• Tot 3 dagen thuiswerken per week — maandag is een verplichte kantoordag
• Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je profiel en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen: hospitalisatie- & groepsverzekering, terugbetaling openbaar vervoer, nettovergoeding van €150, maaltijdcheques van €8 en een cafetariaplan (fietslease, enz.)
• Een job met echte maatschappelijke impact
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen in een groeiende organisatie
• Een dynamische, mensgerichte werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt
• Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Je herkent jezelf in dit profiel en wil graag meer weten? Wacht niet, solliciteer!