Quality Coordinator | Secteur du recyclage | CDI à temps plein | Région de Mons | Entreprise familiale belge en pleine croissance | Package attractif + avantages
Nous recrutons activement un(e) Quality Coordinator pour rejoindre une entreprise familiale belge à ambition internationale, active dans la gestion durable des déchets.
Basé(e) dans la région de Mons, et rattaché(e) directement au Business Unit Manager, vous serez chargé(e) de piloter, de coordonner et d’animer la démarche qualité afin d’en faire un levier de conformité réglementaire, d’amélioration continue et de performance au sein de l’organisation.
Vos responsabilités :
- Structurer le système qualité en définissant des processus clairs, une documentation fiable et des règles comprises par les équipes.
- Coordonner les audits internes et externes, suivre les écarts et garantir la mise en œuvre des actions correctives.
- Gérer les non‑conformités et plaintes, analyser les causes racines avec les laboratoires et déployer des plans d’action efficaces.
- Assurer le maintien et le renouvellement des certifications ISO 9001, ISO 14001 et VCA, en garantissant une conformité continue.
- Transformer les données qualité en indicateurs stratégiques et produire un reporting clair pour le management.
- Accompagner les équipes terrain avec pédagogie et exigence, en les sensibilisant et en les formant aux bonnes pratiques.
Votre profil :
- Formation supérieure en qualité, génie industriel ou équivalent.
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
- Maîtrise des normes ISO 9001 et ISO 14001 ; connaissance souhaitée du référentiel VCA et des exigences RED II.
- Très bonne capacité d’analyse, rigueur et sens des responsabilités.
- Excellente communication écrite et orale, et solide aptitude en gestion documentaire.
- Esprit collaboratif, sens du leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.
Notre offre :
- Un contrat CDI au sein d’une entreprise financièrement solide, à fort impact environnemental.
- Un rôle transversal marqué par une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
- Une rémunération attractive, accompagnée de plusieurs avantages tels que l’assurance hospitalisation, la pension, les chèques-repas, des bons cadeaux, 32 jours de congés annuels et bien plus encore.
- Un investissement réel dans votre développement professionnel : formations, accompagnement et perspectives d'évolution.