Coordinateur Logistique (H/F/X)

Start People; Fernelmont; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Start People recherche un coordinateur logistique HUB pour un nouveau dépôt situé à Fernelmont. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, la communication et la qualité des opérations de transit des colis.

Vos responsabilités incluent l'encadrement des opérateurs, le tri et l'expédition des colis, l'amélioration continue et le reporting au Manager sur les risques et opportunités.

Responsabilités

• Encadrer une équipe d'opérateurs et assurer une répartition efficace des tâches
• Garantir le tri et l'expédition des colis selon les objectifs de productivité, qualité et délais
• Appliquer les procédures et participer à l'amélioration continue des processus
• Analyser les chiffres de la veille
• Suivre les KPI et priorités du jour
• Rappeler les règles sur la sécurité
• Fournir un feedback régulier et constructif
• Réaliser des évaluations structurées et identifier les besoins en formation pour développer les compétences des équipes
• Assurer un reporting transparent et proactif au Manager sur les opérations, les risques et les opportunités

Description du poste

Pour une entreprise active dans le tri des colis, nous sommes à la recherche d'unHUB coordinateur logistiqueH/F/X. Vous intégrerez un tout nouveau dépôt situé à Fernelmont.

Vos responsabilités :

Vous jouez un rôle clé dans la performance, la communication et la qualité des opérations de transit des colis. Vos responsabilités incluent :

• Encadrer une équipe d'opérateurs et assurer une répartition efficace des tâches
• Garantir le tri et l'expédition des colis selon les objectifs de productivité, qualité et délais
• Appliquer les procédures et participer à l'amélioration continue des processus
• Analyser les chiffres de la veille
• Suivre les KPI et priorités du jour (volume, productivité, qualité)
• Rappelerles règles sur la sécurité
• Fournir un feedback régulier et constructif
• Réaliser des évaluations structurées et identifier les besoins en formation pour développer les compétences des équipes
• Assurer un reporting transparent et proactif au Manager sur les opérations, les risques et les opportunités.