Contract Manager B - Electricité

Veolia; Elsene; Sur place; EUR 45 403 - 56 753; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire brut mensuel attractif

36 jours de congés payés

Avantages extra-légaux

Résumé du poste

Veolia Belgium recherche un Contract Manager B (Électricité) pour piloter les activités électriques d’un chantier majeur à Bruxelles. Vous coordonnez les équipes Électricité et SECT et assurez la performance opérationnelle, en restant le contact unique du client sur les actions électriques.

Vous gérez les indicateurs de performance, proposez des améliorations et encadrez vos chefs d’équipes, tout en garantissant la conformité des attestations et des procédures de coupure Haute Tension.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en maintenance techniques (HVAC, électricité, sanitaire, détection incendie, etc.) dans des bâtiments tertiaires ou industriels.
• Gestion d'équipe démontrée.
• Maîtrise technique et capacité à piloter des activités électriques sur des chantiers.

Responsabilités

• Supervisez les équipes Électricité et SECT et assurez leur performance opérationnelle.
• Point de contact unique auprès du gestionnaire électricité du client et suivi des actions en cours.
• Surveillez les indicateurs contractuels de performance et proposez des travaux complémentaires.
• Encadrez vos collaborateurs directs et développez leurs compétences.

Connaissances

Gestion d'équipe

Électricité industrielle

Maintenance technique

Formation

Diplôme d'ingénieur industriel ou civil

Description du poste

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un leader opérationnel afin de piloter l'ensemble des activités électriques de l'un de nos chantiers majeurs du centre de Bruxelles. Concrètement, dans le cadre de ce rôle de Contract Manager B (Electricité), vous :

• Supervisez les équipes Électricité et SECT (Services Externes pour le Contrôle Technique incendie et électrique) en assurant leur coordination et leur performance opérationnelle ;
• Êtes le point de contact unique auprès du gestionnaire électricité du client, en assurant le suivi des actions en cours sur votre périmètre ;
• Supervisez les indicateurs contractuels de performance et proposez des solutions de travaux complémentaires au contrat en vue de renforcer la collaboration et la satisfaction client ;
• Encadrez vos collaborateurs directs en assurant leur suivi régulier, le développement de leurs compétences et vousvous assurez de la bonne gestion des équipes qui rapportent à vos chefs d'équipes ;
• Êtes le référent électricité auprès du client - vous supervisez la conformité de l'ensemble des attestations électriques du chantier, vous planifiez et rédigez les procédures de coupures Haute Tension en conformité avec les normes de sécurité en vigueur ;
• Gérez les partenaires et sous-traitants en veillant au respect des engagements contractuels et à la qualité des prestations.

Qualifications

• Vous disposez d'une expérience de minimum 3ans en maintenance techniques (HVAC, électricité, sanitaire, détection incendie, etc.) de bâtiments tertiaires ou industriels.
• Vous témoignez d'une expérience probante en gestion d'équipe.
• Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur (industriel/civil) ou équivalent par expérience.
• Vous parlez couramment le français, la maîtrise de l'anglais et/ou du néerlandais est un atout.

Informations supplémentaires

• Un salaire attractif allant de 4,068.38 à 5,085.48 euros brut/mois ;
• 36 jours de congés payés (20 jours de congés légaux - 12 jours de RTT - 4 jours 'Veolia') ;
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante ;
• De nombreux avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, assurance groupe, chèques-repas, GSM, etc.).

Égalité des chances

Chez Veolia, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur qui valorise l’égalité des chances. Dans notre entreprise, il n’est pas question d’âge, d’origine, d’identité de genre, de religion, de croyances ou d’orientation sexuelle... Seules l’expérience, les compétences et la passion de nos collègues comptent ! C’est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc chaque personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. Notre volonté ? Offrir à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail respectueux. Et ce, dès le processus de recrutement.