Comptable senior - Référent - Évolution - Horus H/F/X

ABIOMIS BELGIUM; Nijvel; Sur place; EUR 25 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leasing voiture

Carte carburant

Chèques-repas

Parking privatif sur site

Télétravail après intégration

Formations internes

Résumé du poste

ABIOMIS BELGIUM recherche un comptable senior référent pour accompagner l'équipe fiduciaire située près de Nivelles. Vous gérerez le cycle comptable de A à Z et superviserez les dossiers d'une clientèle diversifiée, tout en garantissant la qualité et l'autonomie du pôle.

Vous apporterez votre maîtrise du cycle comptable et fiscal et accompagnerez des profils moins expérimentés. Le poste prévoit des perspectives d'évolution jusqu'à l'association et des conditions attractives.

Qualifications

• Bachelier en comptabilité ou équivalent, avec 4+ années d'expérience en fiduciaire.
• Maîtrise complète du cycle comptable et fiscal, à l'aise dans la relation client directe.
• Capacité naturelle à encadrer et faire progresser des profils moins expérimentés.
• Envie de s'inscrire dans une structure organisée, avec une vision claire de votre trajectoire.
• Stage ITAA accompagné pour les profils souhaitant finaliser leur certification.
• Statut salarié ou indépendant selon votre situation.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du cycle comptable de A à Z.
• Réaliser les déclarations TVA, ISOC et IPP, et les clôtures annuelles et bilans.
• Transmettre vos compétences et encadrer votre équipe.
• Conduire des rendez-vous client (conseil et suivi des décisions).

Connaissances

Comptabilité générale

Déclarations TVA/ISOC/IPP

Relation client

Formation

Bachelier en comptabilité ou équivalent

Outils

Horus

Description du poste

Comptable senior - Référent - Évolution - Horus H/F/X

Référence 5942097 |Créé le 01 septembre 2026

• Famille de métiers : Administration et comptabilité / Comptabilité

Implantée dans la région de Nivelles depuis trois décennies, cette fiduciaire de trente collaborateurs répartis sur deux sites a construit quelque chose de solide : une clientèle de 1 500 dossiers, trois associés ancrés dans l'opérationnel et une organisation interne pensée pour durer.

Le modèle de fonctionnement repose sur une logique de pôles. Chaque pôle réunit autour d'un senior une équipe de quatre comptables juniors et médiors. Cette architecture est conçue pour que la transmission des compétences soit naturelle, que la montée en autonomie soit structurée et que la qualité produite soit homogène. Le senior n'est pas simplement un gestionnaire de dossiers supplémentaire, il est le référent technique de son pôle.

La clientèle couvre un large spectre d'activités: architectes, garages, restaurateurs, professionnels de santé et profils entrepreneuriaux variés. Des dossiers qui ne se ressemblent pas, ce qui maintient un niveau d'exposition technique intéressant au quotidien. Par ailleurs, une équipe de juristes intégrée à la structure permet aux comptables de rester concentrés sur leur cœur de métier, sans avoir à naviguer seuls sur les questions juridiques complexes.

Les outils sont au niveau : Horus comme logiciel principal, complété par un outil développé en interne. Les locaux sont modernes et spacieux, avec un parking privatif sur site et des stationnements gratuits accessibles à proximité.

Vos Responsabilités

• Vous êtes autonome sur l’ensemble du cycle comptable de A à Z;
• Déclarations TVA, ISOC et IPP, clôtures annuelles et bilans ;
• Vous êtes capable de transmettre vos compétences au sein de votre équipe;
• Vous prenez en charge des rendez-vous client (conseil, suivi dans leurs décisions).

Profil et Parcours

• Bachelier en comptabilité ou équivalent, avec 4+ années d'expérience en fiduciaire ;
• Maîtrise complète du cycle comptable et fiscal, à l'aise dans la relation client directe ;
• Capacité naturelle à encadrer et faire progresser des profils moins expérimentés ;
• Envie de s'inscrire dans une structure organisée, avec une vision claire de votre trajectoire ;
• Stage ITAA accompagné pour les profils souhaitant finaliser leur certification ;
• Statut salarié ou indépendant selon votre situation.

Offre

• Rémunération pouvant atteindre 3.700 € brut/mois sur 13,92 mois ;
• Leasing voiture + carte carburant ;
• Chèques-repas à 10€ par jour travaillé ;
• Parking privatif sur site ;
• Télétravail possible après la période d'intégration ;
• Formations internes régulières et accompagnement continu tout au long de la carrière ;
• Perspectives d'évolution jusqu'à l'association pour les profils qui s'inscrivent dans le projet à long terme.