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Austin Bright Belgium recherche un comptable expérimenté dans la région d'Ath pour renforcer une équipe soudée. Vous gérerez la comptabilité de A à Z, de l'encodage à la clôture, avec autonomie et esprit d'équipe.
Idéalement vous avez au moins 6 ans d'expérience, maîtrisez IPP et ISOC, et vous êtes à l'aise avec Horus et les outils digitaux. Rémunération brute de 3 000 € sur 13,92 mois, complétée par avantages et formations.
Dans la région d'Ath, une fiduciaire indépendante poursuit son développement en misant sur un modèle de travail fondé sur l'autonomie, la proximité et la qualité du service. À la recherche d'un comptable expérimenté (min 6 ans d'expérience), la structure souhaite renforcer une équipe soudée au sein de laquelle chaque collaborateur joue un rôle actif dans la gestion et l'accompagnement des clients.
Ici, pas de hiérarchie pesante : L'organisation repose sur une collaboration horizontale, où les comptables peuvent gérer leurs dossiers de A à Z, tout en bénéficiant du regard des administrateurs pour les bilans et les missions de conseil.
Le poste s'adresse à un comptable expérimenté désireux de prendre pleinement en main ses responsabilités. De l'encodage à la finalisation des dossiers, en passant par la préparation des bilans, la mission s'inscrit dans une approche globale de la comptabilité.
Une sensibilité au conseil fiscal et à l'accompagnement des clients constituera un avantage. Au-delà de la maîtrise technique, la fiduciaire accorde une importance particulière à l'ouverture d'esprit, à la capacité d'intégration et à l'envie de contribuer à la vie d'une petite équipe.
La fiduciaire recherche un comptable expérimenté, avec minimum 6 ans d'expérience en fiduciaire, capable de gérer ses dossiers avec autonomie et de s'intégrer naturellement dans une petite équipe.
Le futur comptable pourra compter sur une rémunération brute de 3 000 € sur 13,92 mois, assortie de plusieurs avantages :
La structure propose un cadre de travail moderne, des formations internes mensuelles et la prise en charge des frais de formation. L'entraide, les échanges réguliers et les feedbacks collectifs participent à une culture professionnelle où la responsabilisation est privilégiée.