Compensation & Benefits incl. payroll Expert (H/F/X)

AMAB; Asse; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

AMAB in België zoekt een ervaren HR- en payrollprofessional die sociale wetgeving omzet naar helder HR-beleid en communicatie. Je zorgt voor de up-to-date verwerking van het arbeidsreglement en payroll van bedienden.

Daarnaast beheer je contracten, personeelsgegevens en tijdsregistraties, coördineert bedienden-voordelen, stuurt payrollcollega's aan en werkt nauw samen met Finance voor loonkostenrapportages. Een belangrijke HR-rol binnen het bedrijf.

Responsabilités

• Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01).
• Actueel houden van het arbeidsreglement volgens wetgeving en interne procedures.
• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van bedienden, inclusief premies en vakantiegeld.
• Beheer van contracten, sociale documenten, personeelsgegevens en tijdsregistratie. loonsverwerkingsdatabase en het tijdsregistratiesysteem voor bedienden.
• Coördineren van personeelsvoordelen en verzekeringen voor bedienden.
• Aansturen van twee payrollcollega's voor de arbeiderspopulatie.
• Verzorgen van loonkostenrapportering en periodieke afsluitingen in samenwerking met Finance.
• Samenwerken met HR Managers en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen.

Description du poste

• Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01).
• Actueel houden van het arbeidsreglement volgens wetgeving en interne procedures.
• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van bedienden, inclusief premies en vakantiegeld.
• Beheer van contracten, sociale documenten, personeelsgegevens en tijdsregistratie. loonsverwerkingsdatabase en het tijdsregistratiesysteem voor bedienden.
• Coördineren van personeelsvoordelen en verzekeringen voor bedienden.
• Aansturen van twee payrollcollega's voor de arbeiderspopulatie.
• Verzorgen van loonkostenrapportering en periodieke afsluitingen in samenwerking met Finance.
• Samenwerken met HR Managers en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen.