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Fortil en Belgique recherche un·e Technical Project Manager (H/F) spécialisé·e en Protection & Control et automatisation des réseaux MT/HT. Vous piloterez des projets stratégiques, du design à la mise en service, en assurant leadership technique et coordination des équipes.
Le rôle nécessite une formation Bac+5 et une expérience significative dans la protection des réseaux électriques, avec maîtrise des relais (DIGSI/SIPROTEC), IEC 61850 et des systèmes SCADA/RTU.
Groupe international d’ingénierie et d’expertise en technologies, notre organisation s’appuie sur un modèle indépendant et rassemble plusieurs milliers de collaborateurs à travers le monde. Présente dans de nombreux pays, elle favorise la liberté d’entreprendre et le développement des expertises techniques.
Les équipes en Belgique interviennent sur des projets d’envergure dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures, en accompagnant des acteurs majeurs dans la modernisation et la sécurisation des réseaux électriques.
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’électrification, nous recherchons un·e Technical Project Manager (H/F) spécialisé·e en Protection & Control et automatisation des réseaux MT/HT.
Vous interviendrez sur des projets stratégiques, avec un rôle clé dans le pilotage technique et la réussite des projets.
Rattaché·e aux équipes projets, vous serez responsable du leadership technique et de la coordination des différentes phases du projet, depuis la conception jusqu’à la mise en service.
Ce poste offre une forte dimension internationale et une exposition à des projets complexes dans le domaine des réseaux électriques.
Issu·e d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez d’une première expérience significative dans le domaine de la protection des réseaux électriques.
Vous êtes reconnu·e pour votre leadership technique, votre sens de la communication et votre orientation client. Vous savez coordonner des équipes multidisciplinaires dans un environnement exigeant.
Langues requises : français, néerlandais et anglais.
Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.