Chef de Projet Gaz & Eau Junior — Gestion & Chantiers

Select HR; Pelt; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’année

Voiture de société électrique avec ré

Carte de recharge

Indemnités et écochèques

Benefits@Work access

GSM et abonnement

Résumé du poste

Select HR recherche un Chef de projet junior Gaz & Eau pour Ath. Vous pilotez le suivi de projets réseaux de gaz/eau, encadrez 5 à 7 équipes et assurez la coordination avec les conducteurs de chantier et clients.

Un bachelier technique est exigé; une première expérience est un atout. Poste à temps plein, base-vie et bureau, avec perspectives d’évolution et rémunération compétitive.

Qualifications

• Bachelier en construction, électromécanique ou orientation technique pertinente.
• Première expérience est un atout; jeunes diplômés motivés bienvenus.
• Maîtrise du français; connaissance du néerlandais est un atout.
• Permis de conduire B.

Responsabilités

• Préparer, organiser et assurer le suivi des projets liés aux réseaux de gaz et d’eau (et pluri-disciplinaires).
• Encadrer et accompagner quotidiennement 5 à 7 équipes opérationnelles.
• Établir et adapter le planning des travaux et du personnel.
• Veiller à une exécution sûre, qualitative et efficace des travaux.
• Suivre l’avancement, les délais et les accords sur les chantiers.
• Coordonner avec les conducteurs de chantier, ouvriers, clients et sous-traitants.
• Gérer le suivi administratif et la documentation de projet.

Connaissances

Gestion de projets

Organisation

Communication

Leadership

Formation

Bachelier en construction / électromécanique ou orientation technique pertinente

Description du poste

Select HR recherche un Chef de projet junior Gaz & Eau pour Ath. Vous pilotez le suivi de projets réseaux de gaz/eau, encadrez 5 à 7 équipes et assurez la coordination avec les conducteurs de chantier et clients.

Un bachelier technique est exigé; une première expérience est un atout. Poste à temps plein, base-vie et bureau, avec perspectives d’évolution et rémunération compétitive.