Chef d’équipe | Maintenance | HVAC

Equans BeLux; Luik; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance groupe & hospitalisation

Chèques‑repas

13ème mois

Écochèques

Plan de leasing vélo

Smartphone avec abonnement

Résumé du poste

Equans BeLux à Liège recherche un Chef d’équipe technique pour piloter une équipe de techniciens chargé de la maintenance préventive et corrective des installations HVAC, sanitaires et électriques, dans un esprit sécurité et qualité. Vous planifiez et coordonnez les interventions, assurez le suivi du plan de maintenance et participez à des projets d’amélioration.

Diplôme A2 en électricité ou HVAC et au moins 5 ans d’expérience en encadrement technique.

Qualifications

• Capacités de planification et d’organisation d’équipe
• Capacités de coordination avec les équipes et les partenaires
• Connaissance des installations HVAC, sanitaires et électriques
• Engagement envers la sécurité et la qualité des interventions
• Aptitude à piloter des projets d’amélioration et de transformation des installations

Responsabilités

• Planifier et coordonner le travail d’une équipe de techniciens en maintenance préventive et corrective
• Appliquer et suivre la politique de sécurité de l’entreprise
• Apporter un appui technique et partager l’information utile avec les équipes
• Analyser et faire évoluer le plan de maintenance des installations
• Mener des projets de transformation ou d’amélioration des installations existantes
• Veiller au respect des prescriptions du système qualité
• Réaliser les contrôles sécurité et suivre leur application
• Suivre le plan de maintenance et proposer des ajustements
• Contribuer à l’ancrage de la culture sécurité au sein de l’équipe

Connaissances

Leadership

Coordination

Maintenance planning

Sécurité

Communication

Formation

A2 en électricité ou HVAC

Description du poste

Chez Equans, vous pilotez une équipe basée à Liège et contribuez, au quotidien, à une organisation claire du travail, à l’appui technique des collègues et au bon fonctionnement des installations HVAC, sanitaires et électriques. Vous évoluez dans un contexte où la collaboration avec l’équipe et la qualité des interventions donnent du sens à chaque décision.

Chez Equans, nous croyons que la diversité des talents renforce nos équipes. Nous construisons activement un environnement de travail inclusif où chacun se sent le bienvenu, peut être soi‑même, et nous encourageons chacun à postuler.

Votre mission se déroule : Liège (Ans).

Le site Equans auquel vous êtes rattaché : Liège.

Zoom sur la fonction :

• vous planifiez et coordonnez le travail d’une équipe de techniciens en charge de la maintenance préventive et corrective des installations HVAC, sanitaires et électriques
• vous appliquez et suivez la politique de sécurité de l’entreprise, en lien avec les équipes sur le terrain
• vous soutenez les équipes en partageant les informations utiles et en apportant un appui technique adapté
• vous analysez et faites évoluer le plan de maintenance des installations et des services facilitaires confiés
• vous menez des projets de transformation ou d’amélioration des installations existantes
• vous veillez au respect des prescriptions du système qualité
• vous réalisez les contrôles en matière de sécurité et contribuez à l’application des règles en vigueur
• vous assurez le suivi du plan de maintenance et proposez des ajustements lorsque nécessaire
• vous contribuez activement à l’ancrage de la culture sécurité au sein de l’équipe

Venez comme vous êtes, avec idéalement :

• un diplôme A2 en électricité ou HVAC
• une très bonne connaissance des installations HVAC, sanitaires et électriques
• au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de chef d’équipe en environnement technique
• de solides capacités d’organisation et de coordination
• une communication claire et constructive, en lien avec les équipes et les partenaires

Et si vous deveniez Chef d’équipe chez Equans ?

C’est aussi :

• un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe & hospitalisation
• des écochèques, chèques‑repas, 13ème mois, pécule de vacances
• un abonnement social, plan de leasing vélo
• un smartphone avec abonnement, intervention internet
• des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail
• des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)