Chauffeur C ADR

TL-Hub; Wanfercée-Baulet; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Indemnités de transport

RGPT

Ecochèque

Résumé du poste

TL-Hub recherche un conducteur poids lourd CE pour assurer chaque jour la livraison de produits pétroliers dans la région de Fleurus et Wanfercée-Baulet, en respectant les procédures de sécurité et les plannings.

Le candidat idéal maîtrise le chargement/déchargement, les contrôles pré-départ et les exigences du transport de matières dangereuses, avec une expérience pertinente et une attention client.

Qualifications

• Permis CE en cours de validité.
• Code 95 (CAP) à jour et carte tachygraphe valide.
• Expérience préalable dans conduite de camions-citernes ou semi-remorques, idéalement dans le transport de produits pétroliers.
• Bonne maîtrise de la conduite de poids lourds et des contrôles journaliers du véhicule.
• Connaissance des règles de sécurité et des normes liées au transport de produits dangereux.

Responsabilités

• Charger et décharger les camions-citernes selon les procédures internes et les règles de sécurité.
• Transporter des produits pétroliers vers les clients de la région.
• Contrôler chaque jour l’état du véhicule et réaliser les vérifications de sécurité.
• Organiser et suivre les tournées pour respecter les horaires de livraison.
• Compléter les documents administratifs liés au transport et au service client.

Connaissances

Permis CE

Code 95

Carte tachygraphe

Expérience camion citerne

Conduite poids lourd

Règles transport matières dangereuses

Description du poste

Description de l’entreprise

Cette entreprise familiale belge est active dans la vente et la livraison de produits pétroliers, notamment le mazout de chauffage, dans la région de Fleurus et de Wanfercée-Baulet.

• Elle s’appuie sur une expertise locale et une bonne connaissance du terrain.
• Elle met l’accent sur un service client réactif et des livraisons rapides.
• Sa culture de travail est dynamique, concrète et orientée terrain.

Description de l’emploi

3 raisons de choisir ce job

• Salaire attractif
• Équipe stable
• Travail varié

La description de votre emploi

Le conducteur poids lourd CE (chauffeur semi-remorque) assure chaque jour la livraison de produits pétroliers et les opérations liées au transport en toute sécurité.

• Charger et décharger les camions-citernes selon les procédures internes et les règles de sécurité.
• Transporter des produits pétroliers, comme le mazout et le diesel, vers les clients particuliers et professionnels de la région.
• Contrôler chaque jour l’état du véhicule et réaliser les vérifications de sécurité avant le départ.
• Organiser et suivre les tournées afin de respecter les horaires de livraison.
• Compléter les documents administratifs liés au transport et au service client.

Exigences du poste

Les compétences requises

Pour ce poste, vous devez déjà disposer des éléments suivants.

• Un permis CE en cours de validité.
• Un Code 95 (CAP) à jour ainsi qu’une carte tachygraphe valide.
• Une expérience préalable dans la conduite de camions-citernes ou de semi-remorques, idéalement dans le transport de produits pétroliers.
• Une bonne maîtrise de la conduite de poids lourds et de semi-remorques, ainsi que la capacité à effectuer les contrôles journaliers du véhicule.
• Une connaissance des règles de sécurité et des normes liées au transport de produits dangereux, avec la capacité à réaliser le chargement et le déchargement en toute sécurité.

Arbeitsvoorwaarden

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Ce montant peut être augmenté par des avantages extra‑légaux, tels que :

• chèques repas
• indemnités de transport
• RGPT
• Ecochèque

À propos de vos congés

Les congés sont organisés selon le régime légal, avec des jours supplémentaires ou de récupération lorsque cela est prévu.

• Pour un emploi à temps plein, vous disposez d’au minimum 20 jours ouvrables de congés par an, soit 4 semaines.
• Des jours de congé supplémentaires peuvent exister dans le cadre d’une convention collective du secteur du transport, notamment selon l’ancienneté.
• Des jours de récupération peuvent être accordés après des heures supplémentaires ou des prestations exceptionnelles, par exemple le week-end, la nuit ou les jours fériés.
• La prise des vacances se fait en accord avec l’employeur, en tenant compte des contraintes opérationnelles.