CEO

Analis; Vedrin; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contexte entrepreneuriale engagé

Conseil d’administration attentif au bien-être

Possibilité de croissance diversifiée

Résumé du poste

Analis, une entreprise familiale belge basée à Vedrin, recherche un.e CEO pour accompagner son développement au Benelux. Le rôle nécessite un leadership humain et un sens aigu des affaires pour piloter la consolidation et le développement du groupe.

Le candidat idéal aura au moins 15 ans d'expérience, une solide expérience commerciale, et devra structurer l'organisation tout en préservant son esprit entrepreneurial. Ce poste propose un impact stratégique et humain significatif.

Qualifications

• 15+ ans d'expérience professionnelle avec maturité.
• Expérience en management d’équipes et gestion du P&L.
• Connaissance des secteurs des life sciences, pharma, chimie.

Responsabilités

• Piloter le groupe pour renforcer sa cohérence et pérennité.
• Structurer l'organisation et les procédures pragmatiquement.
• Accompagner les équipes vers une culture collaborative.

Connaissances

Leadership

Expérience commerciale

Gestion d'équipe multidisciplinaire

Capacité d'interaction technique

Esprit entrepreneurial

Trilingue Français-Néerlandais-Anglais

Formation

Master à orientation scientifique ou en gestion

Description du poste

Entreprendre, fédérer et accompagner l’évolution d’un groupe familial belge au Benelux

Analis recherche un.e CEO pour accompagner le développement du groupe au Benelux. Ce rôle requiert un leadership humain, un vrai sens du business, un esprit entrepreneurial et une forte capacité de structuration.

Le rôle

Comme CEO, vous pilotez le groupe dans une nouvelle phase de consolidation et de développement, avec pour objectif de renforcer sa cohérence et sa pérennité, tout en préservant son agilité, son ADN entrepreneurial et l’attention portée au bien‑être des équipes.

À ce titre, vos objectifs sont de :

• Poursuivre l’intégration des acquisitions récentes et renforcer progressivement la cohérence entre les différentes activités du groupe ;
• Structurer l’organisation, les modes de fonctionnement et les procédures de manière pragmatique, afin de consolider les acquis et de soutenir un développement durable, sans basculer dans un modèle trop corporate ;
• Accompagner un CoDir composé de profils expérimentés et autonomes et favoriser une dynamique collective soutenant la coopération, la responsabilisation et la qualité d’exécution ;
• Fédérer les équipes autour d’une culture commune collaborative, agile et orientée vers l’amélioration continue, tout en veillant à maintenir leur engagement, leur motivation et leur développement ;
• Veiller à préserver une culture proche du terrain, pragmatique et humaine malgré l’évolution du groupe ;
• Coconstruire, avec les différentes équipes et parties prenantes du groupe, une stratégie claire, ambitieuse et réaliste, dans une logique de création de valeur durable plutôt que de croissance à tout prix ;
• Identifier les opportunités de développement au Benelux et faire évoluer Analis avec agilité en fonction des évolutions du marché, des besoins des clients et des partenariats stratégiques ;
• Développer des relations de confiance avec les équipes, les fournisseurs internationaux, les clients clés, les partenaires, les actionnaires familiaux et le conseil d’administration.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un master à orientation scientifique (ingénieur industriel, ingénieur civil, bio‑ingénieur, chimie, pharma, etc.), idéalement complété par une formation en gestion ; ou d’un master en sciences de gestion, accompagné d’une bonne compréhension de l’environnement scientifique et d’une capacité à interagir avec des profils techniques et spécialisés ;
• Vous avez au moins 15 ans d’expérience professionnelle, avec la maturité et l’envergure nécessaires pour vous inscrire durablement dans la fonction ;
• Vous disposez d’une solide expérience commerciale, indispensable pour évoluer dans un environnement orienté clients, partenaires et développement ;
• Vous avez une expérience confirmée en management d’équipes multidisciplinaires, en gestion du P&L, ainsi qu’en pilotage de projets de développement (CEO, COO, Business Unit Manager, Directeur.rice Commercial.e, Key Account Management international) ;
• Vous avez évolué dans des secteurs tels que les life sciences, la pharma, l’industrie alimentaire, la chimie ou des environnements comparables. Une expérience acquise dans un autre secteur peut également convenir, pour autant que vous démontriez une forte capacité d’apprentissage, une réelle stature managériale, ainsi que d’excellentes aptitudes commerciales et relationnelles ;
• Vous avez évolué sur un périmètre couvrant au minimum le Benelux, le Belux ou la France ;
• Vous êtes trilingue français‑néerlandais‑anglais ;
• Vous évoluez avec aisance dans des PME et/ou des environnements entrepreneuriaux complexes, au croisement de partenariats stratégiques, de fournisseurs internationaux et d’activités de services à forte valeur ajoutée ;
• Vous alliez esprit entrepreneurial, vision et enthousiasme, avec un excellent sens relationnel et une grande transparence qui inspirent confiance et fédèrent les équipes ;
• Vous considérez les enjeux de RSE, de durabilité et de développement à long terme comme des leviers stratégiques clés pour l’évolution de l’entreprise ;
• L’opportunité de rejoindre l’une des principales PME de Wallonie, solidement établie, reconnue et portée par une vision sur le long terme et une excellente réputation auprès de ses clients et fournisseurs ;
• Une société financièrement saine, dotée des moyens nécessaires pour concrétiser ses ambitions ;
• Un rôle avec impact stratégique, humain et organisationnel important ;
• Un Conseil d’administration attentif au bien‑être des collaborateurs, au sein d’une entreprise certifiée B Corp, Un environnement entrepreneurial avec des équipes engagées et compétentes ;
• Un contexte combinant croissance dans le Benelux, diversification, acquisitions et évolution de la gouvernance ;
• La possibilité de contribuer activement à la future structuration du groupe.