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Belgian Defence recherche un sous-officier de cavalerie pour diriger une équipe de 3 soldats et travailler avec des systèmes d'armes modernes. Aucune expérience requise, formation initiale en Belgique, puis possibilités de progression et mobilité internationale.
Le poste implique des exercices en Belgique et à l'étranger, avec formation continue et évolution de grade jusqu'à des postes avancés. Contrat à durée déterminée de 12 ans maximum, avec possibilité d'un CDI selon les besoins.
Êtes-vous intéressé à travailler avec différents systèmes d'armes et des véhicules blindés dans des circonstances changeantes où le travail d'équipe compte vraiment ? Voulez-vous un emploi pas comme les autres ? Vous êtes disponible et flexible ? Vous souhaitez contribuer à la sécurité du territoire national ou à l'étranger ? Postulez ensuite pour le poste de sous-officier de cavalerie. Vous êtes chef d'équipe de 3 soldats et vous utilisez des systèmes d'armes modernes. Vous vous entrainez pour cela en Belgique et à l'étranger. Vous êtes responsable de la performance de votre équipe et de votre équipement. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Dans votre fonction, vous pouvez suivre des formations afin de vous spécialiser davantage. Vous acquérez de nouvelles compétences dans le domaine opérationnel, vous vous spécialisez davantage dans les systèmes d'armes où vous devenez instructeur dans l'un des centres de formation militaire. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pourrez occuper successivement différentes fonctions tant au sein qu'à l'extérieur de votre unité de cavalerie.
Après votre grade de base de sergent, vous serez également promu à des grades donnant accès à de nouvelles fonctions. Si vous remplissez les conditions, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez accéder au groupe des forces spéciales, à la police militaire, aux services de renseignement ou à d'autres postes au sein de la Défense.
Cette formation dure maximum 10 mois et se déroule dans un camp d'entrainement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.
Étant donné que la capacité de cavalerie devra être recréée, il y a une possibilité de suivre, au sein de l'école de cavalerie, une formation de 9 mois à Bourg-Léopold. Alternativement, il y a une possibilité de suivre une formation à Saumur en France. Cette formation dure 5 mois. Vous apprenez tous les aspects de votre futur métier. Pendant cette période, vous effectuerez souvent des exercices pendant une ou deux semaines. Vous ne pouvez pas rentrer chez vous pendant ces exercices.
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, à Marche-en-Famenne ou à Tournai (pour la spécialité drones), dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant:
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Vous effectuez les épreuves sportives de base, mais l’évaluation est plus sévère.
De plus, vous passez 2 épreuves de force :
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.